Page 14 - NEGOCIACION COLECTIVA EN HOSTELERIA MALLORCA

NEGOCIACIÓN COLECTIVA HOSTELERÍA BALEAR 2002. INFORME DE VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES EXIGIBLES PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE ACREDITACIÓN (Art. 27 R.D. 39/1997): RESUMEN DE LAS ANOMALIAS DETECTADAS MÁS FRECUENTES: 1. Insuficiencia de recursos humanos (plantillas insuficientes en alguna de las actividades preventivas). En ocasiones se complementa con la colaboración de los servicios centrales, hecho siempre de difícil comprobación. 2. Poca implantación y escasa dotación de recursos hacia la actividad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, al ser tratada como una rama de menor importancia en comparación con la Seguridad e Higiene. 3. Poca implantación de la Higiene Industrial (sólo a nivel básico). Sólo se realizan mediciones directas de escasa complejidad. Las mediciones ambientales de contaminantes químicos se suelen contratar aparte y sólo se realizan ocasionalmente. 4. La participación de los trabajadores en la Evaluación de Riesgos y en la Planificación de la Acción Preventiva en ocasiones es escasa y se debiera incrementar. 5. La titulación del personal encargado de la Vigilancia de la Salud en ocasiones no reúne la cualificación requerida para el desempeño de sus funciones (Médicos de Empresa). 6. Las actividades Formativas específicas en cuanto al número de trabajadores formados en los centros de trabajo se debe mejorar. 7. Incumplimiento en algunas dotaciones de instrumental o en instalaciones formativas. La falta de un criterio común de definición de productos y precios por parte de los Servicios de Prevención, y la demanda generalizada de una cobertura formal y documental hace que la competencia en el mercado sea a la baja, con recortes en la calidad y en los salarios de los técnicos, que presentan una gran movilidad. Queda sin explorar las posibilidades de los Servicios de Prevención Mancomunados para pequeñas empresas como bares, hostales, etc. GUÍA TÉCNICA PREVENTIVA para la NEGOCIACIÓN COLECTIVA en HOSTELERIA. - 14 -