Page 13 - NEGOCIACION COLECTIVA EN HOSTELERIA MALLORCA

NEGOCIACIÓN COLECTIVA HOSTELERÍA BALEAR 2002. 7. No están redactados los Planes de Emergencia ni adoptadas las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación. En ocasiones los Planes de Emergencia están redactados pero no implantados. 8. Se detecta una escasa consulta y participación de los trabajadores y/o sus representantes en la realización y revisión de las evaluaciones de riesgos así como en la planificación de la prevención. Se detecta también una falta de información a los trabajadores y/o sus representantes sobre el contenido de la memoria de Actividad del servicio de Prevención y en la formación e información a los trabajadores sobre los riesgos específicos y el modo de evitarlos. 9. No se tiene en cuenta los datos de vigilancia de la salud de los trabajadores en la evaluación de los puestos de trabajo (particularidades personales, trabajadores especialmente sensibles). 10. En las evaluaciones de riesgo no se evalúan trabajos de mantenimiento operaciones no habituales, así como los riesgos ergonómicos y psicosociales. 11. Falta integrar e implantar la Planificación Preventiva en la empresa y nombrar a la persona que la debe gestionar. 12. No se relaciona la investigación de los accidentes con la Evaluación de Riesgos y con la planificación preventiva para, si procede, efectuar la oportuna revisión y/o corrección. Las deficiencias observadas se relacionan con la gestión de la prevención. A partir de evaluaciones más o menos completas: falta de participación, de planificación de la acción preventiva en formación, de investigación de accidentes, de vigilancia de la salud, etc.. Esta deficiente gestión preventiva puede situarse (dentro y fuera de la empresa) en alguno o en todos los agentes implicados, con una especial referencia a los Servicios de Prevención Ajenos, sobre los que se ha desarrollado un seguimiento paralelo al de las empresas cuyas conclusiones aparecen en la página siguiente. Se olvida el papel fundamental que en esta materia desempeñan las Gestorías y Asesorías Laborales respecto de miles de pequeñas empresas del sector. Se pasa también de puntillas por la labor de los Servicios de Prevención Propios, cuyos recursos, métodos y resultados no han sido consultados ni contrastados suficientemente. GUÍA TÉCNICA PREVENTIVA para la NEGOCIACIÓN COLECTIVA en HOSTELERIA. - 13 -