Page 44 - NEGOCIACION COLECTIVA EN HOSTELERIA MALLORCA

NEGOCIACIÓN COLECTIVA HOSTELERÍA BALEAR 2002. Realizará estas visitas personal técnico cualificado (incluidos los Delegados de Prevención Sectorial/Territorial) siguiendo las instrucciones establecidas en el seno de la Comisión de Salud Laboral de la Hostelería de las Islas Baleares. Para facilitar y racionalizar la coordinación y gestión preventiva en la empresa y respecto de todos los agentes externos, debería valorarse el que, al igual que los Delegados de Prevención se recogen en un registro o acta y se sellan en la Consejería de Trabajo y Formación, exista un registro de los responsables de gestionar la Prevención de Riesgos Laborales dentro de la empresa (de centro y áreas) con unas funciones y responsabilidades definidas formalmente. Formación preventiva: Organizar y programar actuaciones encaminadas a la adquisición de conocimientos preventivos en el sector, tanto en el plano general como en el especifico del área o puesto de trabajo. Establecer criterios propios de calidad de la formación a empresarios y trabajadores en general, de manera que además de una certificación acreditativa, se adquieran conocimientos prácticos y útiles en Prevención de Riesgos Laborales. Organizar si procede actuaciones formativas propias que aseguren esta calidad y eficacia de la enseñanza desarrollando experiencias piloto de actuación preventiva y elaborando el material de apoyo necesario para su difusión y generalización. Dedicar una especial atención a la definición de las funciones preventivas por áreas, su puesta en práctica, componentes formativos y de motivación de los responsables y mecanismos de transmisión de formación e información por los propios trabajadores. GUÍA TÉCNICA PREVENTIVA para la NEGOCIACIÓN COLECTIVA en HOSTELERIA. - 44 -