Page 43 - NEGOCIACION COLECTIVA EN HOSTELERIA MALLORCA

NEGOCIACIÓN COLECTIVA HOSTELERÍA BALEAR 2002. Medios materiales y humanos: La Comisión acometerá las gestiones necesarias para obtener los medios económicos que le permitan desarrollar sus funciones con la eficacia adecuada. Se nutrirá fundamentalmente de aportaciones de las Administraciones Públicas, más una aportación complementaria a cargo de las empresas, que no podrá superar el 0,05% de la masa salarial, establecida ésta sobre la misma base de cálculo de las cuotas de la seguridad social, y de fondos que se puedan obtener de organismos públicos y privados, de remanentes de otras actividades, etc. Para desarrollar adecuadamente los objetivos constituyentes de asesoramiento y consulta ésta Comisión se dotará de un Gabinete Técnico para el desarrollo de sus funciones y objetivos, siendo adecuado en número y medios a las actuaciones concretas que se decidan incluida la de coordinación con los Delegados de Prevención Sectoriales/Territoriales. Actuaciones concretas en materia de Salud Laboral. - Estudio de la siniestralidad (leve, grave y mortal) y del nivel de cumplimiento de la normativa preventiva en el sector. - Visitas a las empresas. - Formación Preventiva. - Investigación y Proyectos Piloto de actuación. Estudio de siniestralidad (leve, grave y mortal) y del nivel de cumplimiento de la normativa preventiva en el sector: Se pretende un exhaustivo conocimiento de las características de la siniestralidad en el sector hostelero en las Islas Baleares a través del seguimiento de los accidentes que se produzcan y la elaboración de las consecuentes estadísticas, cumplimentándose a tal efecto un dossier a analizar por la Comisión. Conocer el nivel de cumplimiento de la normativa en cuanto a la implantación en las empresas de un sistema de gestión de la prevención participativo y eficaz, realizando propuestas de actuación sectorial que contribuyan a la corrección de las deficiencias percibidas.  Entre las iniciativas ya contrastadas en otros sectores se encuentran: Visitas a los centros de trabajo: Con objeto de realizar una labor “in situ” de recogida de datos, asesoramiento y colaboración en la adopción de medidas de seguridad. Propiciando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, sin carácter de inspección, informando a los empresarios y a los representantes de los trabajadores de las deficiencias que pudieran observarse y su posible subsanación. Esta labor se iniciaría en aquellas empresas con mayor siniestralidad (Listado de la administración) adoptando un plan de actuación coordinado y complementario. Así mismo se actuará en apoyo de las empresas más pequeñas en colaboración con la labor desarrollada en este sentido por las Mutuas con cargo a cuotas. GUÍA TÉCNICA PREVENTIVA para la NEGOCIACIÓN COLECTIVA en HOSTELERIA. - 43 -