Page 62 - NEGOCIACION COLECTIVA EN HOSTELERIA MALLORCA

NEGOCIACIÓN COLECTIVA HOSTELERÍA BALEAR 2002. Periodicidad: .................. ¿Quién los hace? Servicio Vigilancia Salud. Mutua PLANIFICACIÓN PREVENTIVA.  ¿Se indican medidas preventivas como resultado de la evaluación? Sí  No   ¿Se ha planificado la actuación preventiva en la empresa? Sí  No   ¿Se establecen prioridades y responsable en su ejecución? Sí  No   ¿Incluye Plan de Emergencia? Sí  No  En caso afirmativo, ¿hay responsables? Sí  No  FORMACIÓN.  ¿Se ha consultado con los trabajadores las necesidades formativas? Sí  No   ¿Se han formado a los trabajadores sobre sus riesgos específicos? Sí  No  2000 2001 Actividades formativas Duración cursos / Total cursos Duración cursos / Total cursos Empresarios Trabajadores Delegados de Prevención Trabajadores designados Realiza la formación: SP Mutua Otros MEMORIA ACTIVIDAD DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN.  ¿Dispone la empresa de memoria del SP? Sí  No  POLÍTICA DE CONTROL Y COORDINACIÓN. ¿Se hace prevención para el personal de las ETT? Sí  No  Formación  Vigilancia de la Salud  Equipos de Protección Individual  La SALUD LABORAL en la NEGOCIACIÓN COLECTIVA. ¿Considera útil la introducción de propuestas de Salud Laboral en el Convenio Colectivo sectorial de Hostelería de Baleares? Sí  No  No es el lugar adecuado  ¿Le parece que han sido efectivas las disposiciones preventivas incluidas en el Convenio anterior? Sí  No  No las conozco  ¿Cree que resultaría eficaz crear un órgano paritario (empresarial y sindical) para la Prevención de Riesgos Laborales en el sector de Hostelería que fomente la investigación, desarrollo y promoción de la Salud Laboral? Sí  No  Hay otras medidas más eficaces  ¿Qué OTRAS actuaciones en materia preventiva incluiría usted en el Convenio Colectivo del Sector?. GABINETE TÉCNICO de UGT - BALEARES. C/ Gaspar Bennasar 69, 1er 07004 Palma de Mallorca. GUÍA TÉCNICA PREVENTIVA para la NEGOCIACIÓN COLECTIVA en HOSTELERIA. - 62 -