Page 64 - ACOSO PSICOLOGICO EN EL TRABAJO

y enfrentarse a los hechos. Acoso psicólogico en el trabajo. Guía para el trabajador ¿Identificar el qué? Identificar que CONDUCTAS CONSIDERADAS DE ACOSO LABORAL somos actores secundarios en Conductas clasificadas por factores de Zapf, un guión redactado para poner Knorz y Kulla: en peligro nuestra capacidad • Ataques a la víctima con medidas de trabajo y cuyo argumento en organizacionales. definitiva es hacer daño y poner en peligro tu capacidad de trabajo • Ataques a las relaciones sociales con y el empleo para el que estás aislamiento social. contratado. • Ataques a la vida privada. Hay que identificar los hechos • Violencia física. y dejar por un momento de • Ataques a las actitudes de las víctimas. buscar las explicaciones que habitualmente encontramos para • Agresiones verbales. dar sentido y razón a lo que ocurre • Rumores. en ese ambiente confuso y vago. Esto significa describir aquellas situaciones que por su continuidad en la irracionalidad y el sinsentido y su absurda repetición solo pueden significar que alguien nos hace daño sin compasión. También es importante detectar si nuestro comportamiento y sentimientos manifiestan que nos 37