Page 62 - ACOSO PSICOLOGICO EN EL TRABAJO

Acoso psicólogico en el trabajo. Guía para el trabajador recordar la irracionalidad del proceso CONDUCTAS CONSIDERADAS DE ACOSO LABORAL de acoso psicológico. Conductas recogidas por Leymann: El acoso supone despreciar y anular • Conductas que atentan contra la la personalidad e identidad del comunicación. acosado, sin preocupación por el bienestar y sentimientos del mismo. • Conductas para eliminar los contactos sociales de la víctima. Intentar responder a estas preguntas puede plantear la duda • Conductas que atentan contra la sobre la capacidad de trabajo, reputación personal o laboral. de comprensión, de respuesta, • Conductas para desacreditar convirtiéndose en un reproche interno profesionalmente a la víctima. repetido sobre cómo podíamos • Conductas que atentan contra la salud haber hecho mejor las cosas. Este física o psíquica de la víctima. punto es muy desfavorable para la experiencia vital del acosado porque quiere hacer mejor las cosas para seguir enfrentándose al acosador, intentando demostrarle que es mejor que la imagen que quiere difundir de él. Es absolutamente inútil querer cambiar esa idea del acosador, que tiene decidido no hacer ningún aprecio por su víctima. ¿Qué hacer? Es el momento de identificar lo que esta ocurriendo 36