Page 44 - IGUALDAD DE GENERO

Permisos no retribuidos: reducción de jornada y excedencias. Se recoge el derecho a reducir la jornada entre un octavo y la mitad de la misma (con reducción del salario) por cuidado de menores de 8 años o personas con discapacidad que no desempeñen actividad retribuida. De igual forma para el cuidado de familiares hasta el 2° grado de consanguinidad o afinidad que no puedan valerse por sí mismos y no desempeñen actividad retribuida. Sobre las excedencias, se distingue entre una voluntaria, con al menos un año de antigüedad en la empresa y por un plazo mínimo de 4 meses y máximo de 5 años, y por guarda legal, de duración no superior a los 3 años para atender el cuidado de cada hijo/a (natural, adopción o acogida) a contar desde la fecha de nacimiento. También puede ser solicitada por cuidado de familiares hasta el 2° grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no puedan valerse por sí mismos y no desempeñen actividad retribuida. No podrá exceder los 2 años.