Page 17 - IGUALDAD DE GENERO

¿Qué es la igualdad formal y qué es la igualdad sustantiva? La igualdad formal parte de dos principios fundamentales: trato igual a los iguales y trato desigual a los desiguales. El derecho de igual protección de la ley significa que ésta no puede ser aplicada de manera distinta a personas en situaciones similares y, de la misma forma, que no puede ser aplicada de manera idéntica a personas en situaciones distintas. Por su parte, la igualdad sustantiva es la igualdad de hecho o material por oposición a la igualdad formal. Conlleva el cambio de las circunstancias que impiden a los individuos el ejercicio pleno de sus derechos y el acceso a las oportunidades a través de medidas estructurales, legales o de política pública. Es en este contexto la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se propone aunar ambas facetas de la igualdad jurídica en el ámbito laboral, incorporando el concepto de conciliación de la vida laboral familiar y personal (Art. 44.1).