Page 50 - ACOSO PSICOLOGICO EN EL TRABAJO

Acoso psicólogico en el trabajo. Guía para el trabajador Algunos de los objetivos que persigue Venimos observando las siguientes el acosador, según señalan los CARACTERÍSTICAS que presentan los casos DE investigadores en temas de acoso, y ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO: que son recogidos en las definiciones propuestas de acoso psicológico, • Intencionalidad malévola. son: • Sutileza. • Conseguir que la relación de • Riesgo para la salud. trabajo se torne negativa, • Continuidad en el tiempo: Reiterada. desarrollando sentimientos de Persistente. En escalada. Sistemática. culpabilidad. • Desestabilizador: Con resultados de • Deteriorar de la confianza de la autoexclusión (de la organización o de un víctima. Desestabilización física y puesto de trabajo). emocional. • Irracional. • Disminuir el desempeño del trabajo, con la organización y con • Relación asimétrica. las relaciones interpersonales. FORMAS ACOSO PSICOLÓGICO El acoso psicológico en el trabajo • Horizontal entre compañeros. se manifiesta como una consulta frecuente en el IRSST, considerándolo • Vertical descendente de superior a subordinado. como un daño grave/ muy grave para la salud de los trabajadores. • Vertical ascendente de subordinados a Las medidas a tomar varían según el superior. objetivo de actuación frente al acoso: • Mixto. • Preventivas, saneando la cultura de la organización de la empresa. 30