Page 49 - ACOSO PSICOLOGICO EN EL TRABAJO

En principio no serán «ataques» Acoso psicólogico en el trabajo. Guía para el trabajador a la persona, pero comienza una ACOSO MORAL escalada persistente, reiterada y M-F IrIgoyen luego sistemática en la que se perfila Toda conducta abusiva (gesto, palabra, el enfrentamiento entre las personas: comportamiento, actitud, ...) que atenta, por acosador y acosado. su repetición o sistematización, contra la dignidad o la integridad psíquica o física de Son definitorias de la acción de acoso las siguientes: una persona, poniendo en peligro su empleo o degradando el ambiente de trabajo. • Patrón de conducta de acoso. Similares a los que hasta aquí ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO venimos comentando. IñakI PIñuel Intimidar, apocar, reducir, aplanar, amedrentar • Intencionalidad malévola de las acciones de acoso. No es casual lo y consumir emocional e intelectualmente que te esta ocurriendo, es CAUSAL. a la víctima, con vistas a eliminarla de la organización o a satisfacer la necesidad • Continuidad en el tiempo: insaciable de agredir, controlar y destruir que Son acciones que ocurren de suele presentar el hostigador. forma repentina, reiterada y persistentemente. Son sin duda MOBBING con un patrón y suceden de forma H. leyMann SISTEMÁTICA. Situaciones en las que una persona o un grupo de personas ejercen un conjunto de • Cada vez tienen más efectos comportamientos caracterizados por una sobre tu bienestar y salud. violencia psicológica extrema (psicoterror) de • Disminuyen tu capacidad de forma sistemática (al menos más de seis meses) trabajo y tiene efectos sobre tu sobre otra persona en el lugar de trabajo. EMPLEABILIDAD. 29