Page 77 - ACOSO PSICOLOGICO EN EL TRABAJO

el acosado no es considerada y es ETAPA DE CONFLICTO Acoso psicólogico en el trabajo. Guía para el trabajador atribuida a roces personales o es El conflicto es inevitable en las trivializada. En este momento: la organizaciones. Un conflicto no tiene víctima todavía no sabe que lo es. por qué derivar en un antagonismo En estos momentos el trabajador irracional entre las personas. afectado se mantiene en un estadio El acoso puede caer sobre personas de AUTOAFIRMACIÓN que le permite que ya llevan muchos años en la enfrentarse con algún éxito a la empresa. El conflicto nace en la propia situación. Comienza un cuadro de relación habitual entre las personas. ansiedad y una actitud tensa moderada. El comienzo del acoso puede ser Es éste un momento de peligro. cualquier situación o suceso trivial (real o inventada). Pero en el fondo, y es cuando estamos ante un conflicto insano e irracional, se manifiestan conductas motivadas en intereses ajenos a los objetivos de «tarea común», los objetivos de empresa, sustituyéndose por intereses excesivamente personales. Se abre paso a una perversión de la relación laboral. La normal comunicación y resolución de conflictos de la empresa no funciona; cualquier queja que manifieste 43