Las medidas de prevención y protección son obligación del empresario, que en el contrato se compromete implicitamente a garantizar la salud del trabajador en el lugar de trabajo.
Existe un marco normativo que regula la prevención de los riesgos laborales y las condiciones de su cumplimiento: la adopción de las medidas necesarias, su documentación, la formación e información de los trabajadores, etc.
El incumplimiento de la legislación laboral puede dar lugar a una sanción administrativa o una condena civil o penal.
La Inspección de Trabajo es el órgano de la administración que supervisa el cumplimiento y propone las sanciones a la autoridad laboral competente.