Los equipos de trabajo pueden venir dados en su composición, o crearse a medida del objetivo perseguido, seleccionando los participantes adecuados.
En el equipo se asignan roles a los miembros, y en la medida en que se ajusten a ellos, se minimizaran los roces y conflictos que puedan surgir.
El conflicto puede resolverse internamente mediante la negociación, pero si no es posible el acuerdo, puede recurrirse a ayuda externa a traves de la mediación, el arbitraje y la conciliación.