Enfoque de gestión por el que las

iniciativas y la propuesta de decisiones, e

incluso la toma de decisiones no

estratégicas, se realiza por los niveles

inferiores reduciéndose los superiores a

verificar que la marcha de la empresa es

correcta. Favorece la identificación de los

empleados con la empresa y con las

decisiones adoptadas por el grupo y la

toma de decisiones fácilmente

implementables con poca inversión y con

buenos resultados a corto plazo.

Dependiendo de las circunstancias se debe

combinar con un enfoque de arriba abajo.