tener horario continuado a horario partido,

con 3 horas de descanso para comer.

¿Podemos considerarlo modificación

sustancial de las condiciones de trabajo?.

a. No, las que afectan a el horario de trabajo

no son modificaciones sustanciales.

b. Si, son modificaciones sustanciales las que

afectan a el horario de trabajo. ­X-

c. Si, porque no respeta el convenio colectivo.

d. No, porque el tiempo entre las partes de la

jornada partida no puede superar las dos