Las claúsulas contractuales no son inamovibles, el contrato puede modificarse, suspenderse y extinguirse en determinadas circunstancias.
Entre los cambios más destacados se encuentra la movilidad funcional y geográfica, la tarea desempeñada y donde se desempeña.
También se puede producir el despido individual o colectivo de los trabajadores, por distintas causas que el empresario debe justificar.