Sinergia que se produce cuando, como

consecuencia de una operación de fusión o

de compra, dos organizaciones con culturas

distintas empiezan a trabajar juntas,

asumiendo cada una lo mejor de la otra.

Desgraciadamente es más fácil de imitar la

parte negativa que la positiva y, en general,

se producirá un fuerte conflicto cultural

hasta que la convivencia haga surgir una

nueva cultura, en la que muy

probablemente domine la de la empresa