RESCALVO SANTIAGO, FERNANDO
RESCALVO SANTIAGO, FERNANDO
MANUAL DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
IBERMUTUAMUR MADRID 1998.
Fernando Rescalvo Santiago es Doctor en Medicina y Cirugía, especializado en Medicina del Trabajo y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Ha desempeñado roles destacados, como Secretario de la Comisión Nacional de Medicina del Trabajo y Responsable del Servicio de Prevención del Hospital Clínico Universitario de Valladolid.
Además, ha contribuido al campo de la ergonomía y la salud laboral a través de diversas publicaciones y estudios.
I. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
Capítulo 1. El trabajo y la salud. Los riesgos profesionales.
Factores de riesgo.
1. Introducción.
2. Definiciones.
2.a. Riesgo laboral
2.b. Riesgo laboral grave e inminente
2.c. Prevención
2.d. Da?os derivados del trabajo
2.e. Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos.
2.f. Equipo de trabajo
2.g. Condición de trabajo
3. Riesgo laboral.
4. Condiciones de trabajo.
4.a. Orgá?nicas.
4. b. Psico-sociales.
4. c. Sociales.
5. Tipos de riesgo. Peligros.
5.a. Riesgos de tipo din?mico.
5.b. Riesgos de tipo higi?nico.
5.c. Riesgo de carga f?sica.
5.d. Riesgo de carga mental.
6. Prevención.
6.a. Seguridad Laboral
6.b. Higiene Industrial
6. c. Ergonom?a
6. c. 1. Factores medioambientales.
6. c. 2. Factores psicosociales.
Capítulo 2. Da?os derivados del trabajo: los accidentes de trabajo
y las enfermedades profesionales. Otras patolog?as derivadas
del trabajo.
1. Introducción.
2. Definición de Accidente de Trabajo.
3. Definición de Enfermedad Profesional.
4. Aspecto econ?mico de los Accidentes de Trabajo.
4.a. P?rdidas para el accidentado.
4.b. P?rdidas para la empresa.
5. Causas de los accidentes.
5.a. Acto inseguro.
5.b. Condición Insegura.
5.c. Causas Personales.
5.d. Medio Ambiente.
6. Investigación de accidentes.
6.a. Objetivos de la investigación
6.b. T?cnicas a seguir
Notificación.
Registro.
Investigación.
Metodolog?a.
6.c. Tipos de investigación
Investigación en l?nea.
Investigación especializada.
Formulario.
ANEXOS.
Impreso oficial de Parte de Accidente.
Impreso de Relación de Accidentes de Trabajo ocurridos sin baja m?dica.
Impreso oficial de Parte de Enfermedad Profesional.
Ficha de valoración de costes de accidentes.
Ficha de an?lisis de accidentes.
Capítulo 3. Marco normativo b?sico en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
1. Introducción.
2. Objeto y car?cter de la norma.
3. ?mbito de aplicación.
4. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales.
5. Principios de la acción preventiva.
6. Información, consulta y participación de los trabajadores.
7. Formación de los trabajadores.
8. Documentación.
9. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados
riesgos.
10. Protección de la maternidad.
11. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos
12. Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
13. Responsabilidades y su compatibilidad.
14. Infracciones administrativas.
15. Sanciones.
16. Organización de la Prevención.
1 6. a. Delegados de Prevención.
Competencias.
Facultades.
Garant?a y sigilo profesional de los Delegados de Prevención.
1 6.b. Comit?s de Seguridad y Salud
Competencias.
Facultades.
1 6.c. Asunción por el empresario de las actividades preventivas.
16.d. Designación de trabajadores
16.e. Servicios de Prevención propio
16.f. Servicio de Prevención ajeno
Concierto de la actividad preventiva.
Servicios de Prevención Mancomunados.
Anexo 1. Reglamento de los Servicios de Prevención.
17. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
18. Referencias Legislativas de inter?s.
Reglamentación General.
Reglamentación Especifica.
19. Riesgos Generales y su prevención.
Capítulo 4. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
1. Transporte manual de cargas.
2. Introducción.
3. Observaciones al transporte manual de cargas.
3.a. Anatom?a b?sica de la columna.
3. a. 1. Esqueleto.
3. a.2. M?sculos.
3.a.3. Columna vertebral.
3. a. 4. V?rtebras.
3.a.5. Discos intervertebrales
3.a.?. Posibilidades de articulación de la columna vertebral
3.a.7. Comportamiento del disco en los movimientos de la columna vertebral.
3. a.8. Factores agravantes
3.a.8.1. Envejecimiento natural del disco.
3.a.8.2. El peso.
3.a.8.3. Las deformaciones permanentes.
3.a.9. Accidentes de la columna vertebral.
3.a.9.1. Lumbalgia aguda.
3. a. 9. 2. Ci?tica.
3. a. 9. 3. Hernia discal.
3. a. 9. 4. Encajamiento discal.
4. Movimiento de materiales.
4.a. Acercamiento del peso
4.b. B?squeda del equilibrio
4.c. Orientación de los pies
4.d. Posición de los brazos
4.e. Espalda recta
4.f. Utilización de la fuerza de las piernas
4.g. Posición de las manos
4.h. Posición de la mu?eca
5. Criterios sobre evaluación de la carga m?xima a manejar.
5.a. Criterios legales.
5.b. Valores recomendados.
6. Principios de limitación del esfuerzo.
6.a. Utilización de la reacción de los objetos
6.b. Utilización de la velocidad adquirida
6.c. Utilización del desequilibrio y del balanceo
6.d. Utilización de las deformaciones accidentales
6.e. Elección de la dirección de empuje
6.f. Apoyo respiratorio
6.g. Utilizar el peso del cuerpo
7. Principios b?sicos de la mec?nica corporal.
8. Algunas recomendaciones para la vida diaria.
9. Transporte mec?nico de cargas.
10. Introducción.
11. Carretillas de mano.
12. Cintas transportadoras.
13. Transpalets.
13.a. Transpalet manual.
13. a. 1. Aplicaciones.
13.a.2. Funcionamiento.
13. a.3. Frenos.
13.a.4. Barra tim?n.
13.b. Transpalet el?ctrico
13. b. 1. Clasificación.
1 3. b. 2. Tipo conductor acompa?ante a pie.
Normas de seguridad.
13.b.3. Tipo conductor montado [de pie o sentado).
1 3.c. Apiladores de elevación autopropulsados.
1 3. c. 1. Clasificación.
13.c.2. Caracter?sticas principales.
14. Carretillas elevadoras.
14.a. Tipos de carretillas.
14.b. Revisi?n antes del inicio al trabajo.
14. c. Normas de conducción.
14.d. Precauciones una vez finalizada la jornada.
15. Gr?as y elementos de izar.
1 5.a. Cuerdas
1 5.b. Cadenas
1 5. c. Cables met?licos
1 5.d. Ganchos
1 5.e. Eslingas
1 5.f. Normas de seguridad en la utilización de gr?as
16. Protección contra contactos el?ctricos.
17. Introducción.
18. Electricidad: Consideraciones generales.
19. Riesgo de accidente el?ctrico.
20. Factores que interviene en un accidente el?ctrico.
20.a. Intensidad de la corriente que circula por el cuerpo
20.b. Tiempo de contacto
20.c. Tensi?n de la Red o Diferencia de Potencial
20.d. Resistencia del cuerpo entre los puntos de contacto.
20.e. Trayectoria de la corriente
20.f. Grado de la humedad de la piel
20 9. Frecuencia de la corriente
21. Accidentes el?ctricos.
22. Contacto el?ctrico directo.
22.a. Protección contra contactos el?ctricos directos.
22.a.1. Alejamiento de las partes activas de la instalación.
22.a.2. Interposición de obst?culos.
22.a.3. Recubrimiento de las partes activas.
22.a.4. Medidas complementarias.
23. Contacto el?ctrico indirecto.
23.a. Protección contra contactos el?ctricos indirectos.
23.a.1. Separación de circuitos.
23.a.2. Empleo de Peque?as Tensiones de Seguridad.
23.a.3. Separación entre las partes activas y las masas accesibles, por
medio, de aislamiento de protección.
23.a.4. Puesta a tierra de las masas y dispositivos de corte por intensidad de defecto
23.a.5. Interruptor diferencial
24. Trabajos y maniobras en instalaciones el?ctricas.
24.a. Instalaciones de baja tensi?n.
24.b. Instalaciones de alta tensi?n.
25. Herramientas el?ctricas manuales.
26. L?mparas el?ctricas port?tiles.
27. Protección de maquinaria.
28. Introducción.
29. Definiciones.
30. Peligros en las M?quinas.
31. Movimiento de los elementos de una m?quina.
31.1. Grupo I Movimientos de Rotación.
31.2. Grupo II Movimientos Alternativos y de Traslación.
31.3. Grupo III Movimientos de Rotación y de Traslación.
31.4. Grupo IV Movimientos de Oscilación.
32. Requisitos esenciales de seguridad y de salud relativos al dise?o y
fabricación de las m?quinas y de los componentes de seguridad.
32.1. Principios de integración de la Seguridad
32.2. Mandos
32.3. Medidas de Seguridad contra peligros mec?nicos
32.4. Medidas de Seguridad contra otros peligros
32.5. Mantenimiento
32. 6. Indicaciones
33. Medios de protección, selección y requisitos exigibles.
33.1. Resguardo fijo
33.2. Resguardo distanciado
33.3. Dispositivo detector de presencia
33.4. Resguardo de enclavamiento
33.5. Resguardo regable.
33.6. Resguardo autorregulable
33.7. Dispositivo de mando a dos manos
34. Marcado de conformidad.
35. Normas de seguridad a adoptar.
36. Se?alización de seguridad en los centros de trabajo.
37. Introducción.
38. Se?alización.
39. Observaciones al empleo de la se?alización.
40. Observaciones en materia de formación e información.
41. Tipos de se?alización.
41.a. Se?alización ?ptica.
41.a.1. Alumbrado de Seguridad.
41.a.2. Se?ales de seguridad.
41.a.3. Colores de se?alización.
41. a.4. Balizamiento.
41.a.5. Se?ales gestuales.
41.a.?. Se?ales luminosas.
41.b. Se?alización Ac?stica.
41.c. Se?alización Olfativa.
41.d. Se?alización T?ctil
42. Prevención de Incendios.
43. Química del fuego.
44. Conceptos tenidos en cuenta.
45. Elementos del fuego.
46. Propagación del calor.
46. a. Conducción.
46. b. Convección.
46. c. Radiación.
47. Clases de fuego.
48. Efectos nocivos del incendio.
48. a. Calor?ficos.
48. b. Gaseosos.
48.c. Derrumbamiento de las instalaciones.
49. Causas del incendio.
50. Extinción de incendios.
51. Agentes utilizados en la extinción de incendios.
51.a. Agua.
51. b. Anh?drido Carb?nico.
51. c. Polvo Químico.
51. d. Hidrocarburos Halogenados.
52. Equipos de extinción.
52. a. Extintores
52.b. Bocas de Incendio Equipadas
52.c. Hidrantes
52. d. Instalaciones fijas
52.e. Mantenimiento de los Equipos
53. Protección personal.
53.a. Protección de la cabeza.
53.b. Protección de ojos y cara.
53.c. Protección del cuerpo
53.d. Protección del aparato respiratorio.
53.e. Protección de las extremidades.
Capítulo 5. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.
1. Introducción.
2. Concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
2.1. Concepto de accidente de trabajo.
2.2. Concepto de enfermedad profesional.
2.3. Concepto de enfermedad del trabajo.
3. Definición de higiene industrial.
4. Riesgos ligados a las condiciones ambientales.
4.1. Riesgos derivados de la exposición a agentes f?sicos.
4.2. Riesgos derivados de la exposición a agentes químicos.
4.3. Riesgos
derivados de la exposición a agentes biol?gicos.
5. Identificación de riesgos higi?nicos.
6. Evaluación de riesgos higi?nicos.
6.1. Evaluación cuantitativa.
6.2. Comparación de los resultados obtenidos.
7. Control de los riesgos higi?nicos.
7.1. Control de ingenier?a.
7.2. Control administrativo.
7.3. Formación e información.
7.4. Protección personal.
Capítulo 6. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
1. Introducción.
2. Carga mental
2.1. Factores influyentes en la carga mental.
2.1.1. Tipo de tarea que se realiza.
2.1.2. Tiempo.
3. La fatiga.
3.1. La fatiga muscular
3.2. Fatiga aguda
3.3. Fatiga cr?nica
3.4. Fatiga f?sica por posición
3.5. Fatiga f?sica por manejo de cargas
3.6. Fatiga mental
3.7. Fatiga puramente intelectual
3.8. Fatiga ps?quica
3.9. Teor?a de la fatiga industrial
3.10. Prevención de la fatiga mental
4. Satisfacción laboral.
4.1. Medición de la satisfacción laboral.
4.2. Factores influyentes en la satisfacción laboral (SL].
4.2.1. La carga de trabajo.
4.2.2. La autonom?a.
4.2.3. La automatización.
4.2.4. El rol en la organización.
4.2.5. Las relaciones en el trabajo.
5. El estr?s.
5.1. Etapas b?sicas de la reacción al estr?s.
5.2. Fuentes del estr?s.
5.2.1. Sobrecarga.
5.2.2. El estr?s de privación.
5.2.3. Autopercepción.
5.2.4. Ansiedad.
5.3. Estresores laborales.
5.3.1. Estresores externos.
5.3.2. Estresores internos.
5.4. Signos del estr?s.
5.4.1. F?sicos.
5.4.2. Mentales o emocionales.
5.4.3. De conducta.
5.5. S?ntomas del estr?s.
5.6. Soluciones.
5.7. T?cnicas preventivas del estr?s.
5.7.1. Generales.
5.7.2. Cognitivas.
5.7.3. Fisiol?gicas.
5.7.4. Conductuales.
5.8. Programas de prevención del estr?s.
Capítulo 7. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección
colectiva e individual.
1. Introducción.
2. Obligaciones generales en la empresa.
2.a. Obligaciones del empresario.
2.b. Obligaciones de los trabajadores.
3. Utilización y mantenimiento de los equipos de protección individual.
4. Condiciones que deben reunir los equipos de protección individual.
4.a. Exigencias aplicables a todos los equipos.
4.b. Exigencias complementarias a varios equipos.
4.c. Exigencias especificas de los riesgos que hay que prevenir.
4.c.1. Protección contra golpes mec?nicos
4.c.2. Ca?das de personas
4.c.3. Protección contra agresiones f?sicas
4.c.4. Protección contra los efectos nocivos del ruido
4.c.5. Protección contra el calor y/o el fuego
4.c.6. Protección contra el fr?o
4.c.7. Protección contra descargas el?ctricas
4.c.8. Protección contra radiaciones.
4.c.9. Protección respiratoria.
4.d. Marcado CE de conformidad.
5. Criterios para el empleo de los equipos de protección individual.
6. Elección de los equipos de protección individual.
7. Consulta y participación de los trabajadores.
8. Obligaciones en materia de información y formación.
9. Clasificación de los equipo de protección individual.
9.a. Categor?a 1.
9.b. Categor?a 2.
9.c. Categor?a 3.
10. Equipo de Protección Individual: Tipos.
10.a. Cascos de Protección para la industria
10.b. Protectores de los ojos y la cara
10.c. Protectores del o?do
10.d. Protección de las v?as respiratorias
10.e. Guantes de protección
10.f. Zapatos y botas de seguridad
10.g. Ropa de protección
10.h. Protectores contra las ca?das
11. Implantación de los equipos de protección individual.
11.a. Estudio de puestos de trabajo
11.b. Control m?dico
11.c. Selección del tipo de equipo de protección individual
11.d. Elección del modelo
11.e. Reuni?n con los trabajadores afectados
Capítulo 8. Planes de emergencia y evacuación.
1. Introducción.
2. Objetivos del Plan de Emergencia.
3. Concepto de Emergencia.
4. Clasificación de la emergencia.
4.a. Conato de emergencia.
4.b. Emergencia parcial.
4.c. Emergencia general.
5. Premisas a adoptar ante una emergencia.
5.a. Punto de reuni?n.
5.b. Zona de concentración.
5.c. Alarma.
6. Organización de la Brigada de Emergencia.
6.a. Composición de la Brigada de Emergencia.
6.b. Funciones b?sicas de sus componentes.
7. Manual de Instrucciones.
8. Plan de Información y Formación.
9. Esquema secuencial.
10. Simulacros.
Capítulo 9. El control de la salud de los trabajadores.
1. Introducción.
2. Puntos b?sicos sobre los reconocimientos m?dicos preventivos
para trabajadores.
3. Principios b?sicos de los reconocimientos m?dicos preventivos
para trabajadores.
4. Objetivos del reconocimiento m?dico.
5. Historia m?dica laboral.
6. Epidemiolog?a laboral.
7. Derechos y obligaciones de los trabajadores.
Capítulo 10. Riesgos espec?ficos y su prevención en el sector
correspondiente a la actividad de la empresa.
01. Ca?da de personas a distinto nivel
02. Ca?das de personas al mismo nivel
03. Ca?da de objetos por desplome o derrumbamiento
04. Ca?das de objetos en manipulación
05. Ca?da de objetos desprendidos
06. Pisadas sobre objetos
07. Choque contra objetos inm?viles
08. Choque contra objetos m?viles
09. Golpes/cortes por objetos o herramientas
10. Proyección de fragmentos o part?culas
11. Atrapamiento por o entre objetos
12. Atrapamiento por vuelco de m?quinas o veh?culos.
13. Sobreesfuerzos
14. Exposición a temperaturas ambientales extremas
15. Contactos t?rmicos
16. Contactos el?ctricos directos
1 1.7.. Contactos el?ctricos indirectos
18. Exposición a sustancias nocivas o t?xicas
19. Contactos con sustancias c?usticas y/o corrosivas
20. Exposición a radiaciones
21. Explosiones .
22.a. Incendios. Factores de inicio.
22.b. Incendios. Propagación
22.c. Incendios. Evacuación
22.d. Incendios. Medios de lucha
23. Accidentes causados por seres vivos
24. Atropellos o golpes con veh?culos
25. Contaminantes químicos. Vapores org?nicos
26. Contaminantes químicos. Gases
27. Contaminantes químicos. Aerosoles
28. Contaminantes químicos. Metales
29. Contaminantes biol?gicos
30. Ruido
31. Vibraciones
32. Iluminación
33. Estr?s t?rmico
34. Radiaciones ionizantes
35. Radiaciones no ionizantes
36. Puestos de trabajo con pantallas de visualización
37. Fatiga f?sica. Posición
38. Fatiga f?sica. Desplazamiento
39. Fatiga f?sica. Esfuerzo
40. Fatiga f?sica. Manejo de cargas
41. Carga mental
42. Insatisfacción
IV. Elementos b?sicos de gesti?n de la Prevención de Riesgos.
Capítulo 11. Organismos p?blicos relacionados con la Seguridad y Salud
en el Trabajo.
1. Introducción.
2. Antecedentes hist?ricos.
3. Aspectos legales y normativos.
3.a. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 3.b.
Inspección del Trabajo y Seguridad Social.
3.c. Actuaciones de las Administraciones P?blicas.
3.d. Comisi?n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Otras instituciones p?blicas y privadas.
5. Reglamentaciones b?sicas y sectoriales.
Capítulo 12. Organización del Trabajo Preventivo: "Rutinas" b?sicas.
1. Introducción.
2. Organización: Principios Generales.
3. Trabajo Preventivo: Desarrollo en la Empresa.
3.a. Evaluación de riesgos laborales.
3. a. 1. Tipos de Evaluación.
3.a.2. Otros m?todos de evaluación.
4. Planificación del Trabajo Preventivo.
4.a. Planificación preventiva: Etapas.
4.a.1. Premisas o declaración de principios
4.a.2. Conocimiento de la situación de partida:
An?lisis de la situación.
4.a.3. Objetivos a alcanzar
4.a.4. Estudio de necesidades y medios.
5. Plan de actuación.
5.a. Programa de Prevención de Accidentes.
5.a.1. Estudio de puestos de trabajo
5.a.2. Mantenimiento preventivo
5.a.3. Investigación de accidentes
5.a.4. Orden y limpieza.
5.a.5. Accidentes In-ltinere.
5.a.6. Protección colectiva.
5.a.7. Protección individual.
5.b. Programa de Formación.
5.b.1. Trabajadores de nueva incorporación.
5.b.2. Charlas y Conferencias.
5.b.3. Propaganda.
5.c. Programa de Sistemas de Trabajo
5.d. Programa de Emergencia
5.e. Programa de Higiene Industrial
5.e.1. Definición del objetivo del programa
5.e.2. Asunción por parte de la Dirección
5.e.3. Reconocimiento y dimensionado del problema
5.e.4. Preparación de un plan de medición
5.e.5. Cuantificación del problema
5.e.6. Evaluación de los resultados
5.e.7. Adopción de medidas correctoras
5.e.8. Seguimiento del programa
6. Seguimiento y control de resultados.
Capítulo 13. Documentación: Recogida, elaboración y archivo.
1. Introducción.
2. Comunicados interempresa.
2.a. Comunicado 1.
2.b. Comunicado 2.
2.c. Comunicado 3.
3. Actividades preventivas a realizar en la empresa.
4. Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
5. Planificación de la actividad preventiva.
6. Control de accidentabilidad.
7. Estad?stica.
V. Primeros auxilios.
Capítulo 14. Primeros auxilios.
1. Introducción.
2. Actuación del socorrista.
2.a. ?Qu? hacer?.
2.b. ?Qu? no hacer?
3. Estado general del accidentado.
4. Shock.
4. a. S?ntomas.
4. b. Como actuar.
5. Reanimación o resucitación.
5. a. Regla A.
5.b. Regla B.
5.c. Regla C.
6. Hemorragias.
6.a. Hemorragias arteriales y venosas.
6. a. 1. Garrote o torniquete.
6.b. Hemorragias internas.
6.c. Hemorragias exteriorizadas.
6.c.1. Hemorragias por la nariz (Epistaxis).
6.c.2. Hemorragias por el o?do (Otorragias).
6.c.3. Hemorragias por la boca.
7. Fracturas.
8. Quemaduras.
8.a. Criterio de gravedad de una quemadura.
8.b. Actuación del socorrista.
9. Accidentes por electricidad.
10. Envenenamientos.
11. Accidentes en los ojos.
12. Insolaciones.
13. Ataques epil?pticos.s
del libro:
SECCIÓN 1: IntroducciónEsta sección establece las bases fundamentales de la economía como disciplina. Los capítulos exploran conceptos esenciales como el problema económico, la escasez, la elección, los bienes económicos y la relación entre economía y sociedad. También aborda cuestiones metodológicas, como el uso de modelos y la noción de equilibrio económico.
Puntos destacados:
Se centra en los aspectos macroeconómicos, como la renta nacional y la contabilidad social. Este apartado introduce conceptos fundamentales para medir el desempeño económico de una nación, como el modelo input-output y los problemas conceptuales de la renta nacional.
Puntos clave:
Profundiza en el comportamiento del consumidor, el análisis marginal y las decisiones de consumo y ahorro. Introduce herramientas como las curvas de indiferencia y la ley de la utilidad marginal decreciente para explicar las preferencias del consumidor.
Aspectos relevantes:
Analiza la estructura del mercado y los factores que influyen en la formación de precios. Incluye tanto la competencia perfecta como situaciones de monopolio y oligopolio.
Destacados:
Estudia la producción desde un enfoque técnico y económico, abordando la función de producción, los costos unitarios y la dimensión óptima de las empresas. También incluye análisis de sistemas como el monopolio y la competencia perfecta.
Elementos clave:
Se enfoca en cómo se distribuyen los ingresos y recursos en la economía. Incluye la curva de Lorenz para ilustrar desigualdad, la teoría marginalista y temas relacionados con el salario, la renta y el interés.
Temas destacados:
Examina el papel del dinero en la economía, desde su evolución histórica hasta su función en sistemas modernos. Analiza la oferta monetaria, el tipo de interés y problemas relacionados como la inflación.
Aspectos clave:
Introduce conceptos de macroeconomía avanzada, como el consumo, el ahorro, la inversión y el equilibrio macroeconómico. También explora políticas fiscales y ajustes macroeconómicos en situaciones de paro y pleno empleo.
Puntos clave:
El libro "Curso de Economía" es un recurso completo que cubre desde fundamentos hasta análisis detallados de teoría económica. Su enfoque combina perspectivas microeconómicas y macroeconómicas, proporcionando herramientas tanto teóricas como prácticas para entender fenómenos económicos contemporáneos y sistemas económicos diversos.
(Texto Chat GPT)
L0056. CURSO DE
ECONOMÍA
SOLOZÁBAL, JOSE Mª.
SECCIÓN 1 - INTRODUCCIÓN.
CAP. 1 EL PROBLEMA ECONÓMICO. 25
1.- PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN. 25
2.- NECESIDADES. 26
A) Concepto de necesidad.
B) Fuentes de necesidades.
C) Tipos de necesidades.
3.- ESCASEZ. 27
4.- ELECCIÓN. 27
5.- CUESTIONES BÁSICAS. 28
A) Qué hay que producir.
B) Cómo hay que producir.
C) Para quién hay que producir.
6.- BIENES ECONÓMICOS Y BIENES LIBRES. 29
A) Condiciones para que un bien sea económico.
B) Clasificación de los bienes económicos.
C) Valor de cambio y valor de uso.
7.- PROBLEMA ECONÓMICO Y PROBLEMA TÉCNICO. 31
8.- ACTIVIDAD ECONÓMICA Y ACTIVIDAD SOCIAL. 32
A) Evolución de la actividad productiva.
B) Ventajas de la especialización.
C) Consecuencias de la especialización.
CAP. 2 LA CIENCIA DE LA ECONOMÍA. 35
1.- SU CONTENIDO. 35
2.- LEYES ECONÓMICAS. 36
3.- DIVERSOS ASPECTOS DE LA ECONOMÍA COMO CIENCIA. 39
4.- RELACIONES DE LA ECONOMÍA CON OTROS ASPECTOS DEL
SABER HUMANO. 41
5.- CARÁCTER PARCIAL DEL ANÁLISIS ECONÓMICO DENTRO DE
LA PROBLEMÁTICA HUMANA. 43
6.- APÉNDICE: LA TEORÍA ECONÓMICA DE UNA ECONOMÍA SOCIALISTA. 43
CAP. 3 CUESTIONES METODOLÓGICAS. 46
1.- METODOLOGÍA DE LA ECONOMÍA. 46
2.- ECONOMÍA LITERARIA Y ECONOMÍA MATEMÁTICA. 47
3.- LOS MODELOS. 49
4.- NOCIÓN DE EQUILIBRIO ECONÓMICO. 52
5.- ESTUDIO ESTÁTICO Y DINÁMICO DE LOS FENÓMENOS
ECONÓMICOS. 54
CAP. 4 ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA. 55
1.- PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN. 55
2.- SISTEMAS ECONÓMICOS COMO FASES DEL DESARROLLO. 56
3.- TIPOS DE ORGANIZACIÓN ECONÓMICA. 59
CAP. 5 LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Y LA ORGANIZACIÓN ECONÓMICA. 65
1.- PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN. 65
2.- LOS PLANES ECONÓMICOS EN UNA ECONOMÍA LIBRE. 65
3.- PAPEL DEL MERCADO Y DEL SISTEMA DE PRECIOS. 68
4.- LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Y FUNCIÓN DE LOS PRECIOS EN
UNA ECONOMÍA CENTRALIZADA. 70.
SECCIÓN 2 - EL PROCESO ECONÓMICO COLECTIVO.
CAP. 6 LA RENTA NACIONAL. 77
1.- CONCEPTO DE RENTA NACIONAL. 77
2.- ASPECTOS O MOMENTOS DE LA RENTA NACIONAL. 79
3.- PROBLEMAS CONCEPTUALES Y PRÁCTICOS. 82
4.- MAGNITUDES RELACIONADAS CON LA RENTA NACIONAL. 87
5.- APÉNDICE: EL CONCEPTO SOVIÉTICO DE LA RENTA
NACIONAL. 89
CAP. 7 LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA MACROECONÓMICA. 91
1.- SECTORES PRODUCTIVOS. 91
2.- FACTORES DETERMINANTES DEL PRODUCTO SOCIAL. 93
3.- LA CIRCULACIÓN ECONÓMICA. 101
CAP. 8 CONTABILIDAD SOCIAL. 104
1.- PRINCIPIOS GENERALES DE LA CONTABILIDAD SOCIAL. 104
2.- EL SISTEMA DE CUENTAS NACIONALES: NORMALIZADO Y
SIMPLIFICADO. 106
3.- EL MODELO INPUT-OUTPUT. 114
4.- UTILIDAD Y LIMITACIONES DE ESTE MODELO. 118
5.- EL MÉTODO ITERATIVO. 120
SECCIÓN 3 - TEORÍA DEL CONSUMO.
CAP. 9 ANÁLISIS MARGINAL. 125
1.- ELEMENTOS DEL PLAN PARA LA UNIDAD DEL CONSUMO. 125
2.- DECISIONES PREVIAS AL CONSUMO: EL AHORRO. 126
3.- LA UTILIDAD. 127
4.- LEY DE LA UTILIDAD MARGINAL DECRECIENTE. 131
5.- DEDUCCIÓN DE LA FUNCIÓN DE LA DEMANDA A PARTIR DE
LA UTILIDAD MARGINAL. 131
6.- PRINCIPIO DE EQUIMARGINALIDAD. 135
CAP. 10 MÉTODO DE LAS ESCALAS DE PREFERENCIA. 138
1.- CURVAS DE INDIFERENCIA. 138
2.- EQUILIBRIO DEL CONSUMIDOR. 142
3.- RESULTADO AL VARIAR LA RENTA. 146
4.- RESULTADO AL VARIAR EL PRECIO: DEDUCCIÓN DE LA
DEMANDA. 147
5.- VALOR DE LA FORMULACIÓN MATEMÁTICA DEL
COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR. 149
CAP. 11 LA DEMANDA. 151
1.- LA LEY DE LA DEMANDA. EXCEPCIONES. 151
2.- EFECTO-RENTA Y EFECTO-SUSTITUCIÓN. 153
3.- VARIACIÓN DE LA CANTIDAD DEMANDAD Y VARIACIÓN DE
LA DEMANDA. 155
4.- ELASTICIDAD DE LA DEMANDA. 157
5.- RELACIÓN ENTRE ELASTICIDAD Y GASTO TOTAL. 161
6.- FACTORES QUE DETERMINAN O INFLUYEN EN LA
ELASTICIDAD DE LA DEMANDA DE BIENES DE CONSUMO. 162
SECCIÓN 4 - EL MERCADO Y LOS PRECIOS.
CAP. 12 MORFOLOGÍA DEL MERCADO. 167
1.- CRITERIOS DE TIPIFICACIÓN. 167
2.- COMPETENCIA PERFECTA. 170
3.- MONOPOLIOS PUROS. 171
4.- MONOPOLIOS PARCIALES. 172
5.- OLIGOPOLIOS Y DUOPOLIOS. 173
6.- COMPETENCIA IMPERFECTA. 174
CAP. 13 FORMACIÓN DEL PRECIO. 176
1.- EL PRECIO DE EQUILIBRIO EN COMPETENCIA PERFECTA.
EL PROBLEMA DEL VALOR. 176
2.- ELASTICIDAD DE LA OFERTA Y OFERTA CONSTANTE 179
3.- EFECTOS DE LAS VARIACIONES DE LA OFERTA Y DE LA
DEMANDA SOBRE EL PRECIO Y LA CANTIDAD ADQUIRIDA. 181
4.- RENTA ECONÓMICA. 183
5.- INCIDENCIA DE LOS IMPUESTOS. 185
6.- EL TEOREMA DE LA TELARAÑA Y LOS PRECIOS AGRÍCOLAS 188
7. MERCADOS INTERVENIDOS. 190
SECCIÓN 5 - TEORÍA DE LA PRODUCCIÓN.
CAP. 14 ASPECTO TÉCNICO DE LA PRODUCCIÓN. 197
1.- LA PRODUCCIÓN Y LOS FACTORES PRODUCTIVOS. 197
2.- LA FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN. 199
3.- LEY DE LA PRODUCTIVIDAD MARGINAL DECRECIENTE. 203
4.- INDETERMINACIÓN TÉCNICA Y SU SOLUCIÓN ECONÓMICA. 204
CAP. 15 ASPECTO ECONÓMICO DE LA PRODUCCIÓN. 211
1.- LOS COSTOS DE PRODUCCIÓN. 211
2.- LOS COSTOS UNITARIOS. 213
3.- EL RENDIMIENTO Y LOS COSTOS EN RAZÓN DE LA
MAGNITUD DE LA EMPRESA. 217
4.- CAUSAS DEL AUMENTO DEL RENDIMIENTO EN LA GRAN
EMPRESA 219
5.- LA DIMENSIÓN ÓPTIMA DE LA EMPRESA. 220
6.- LA PRODUCCIÓN CONJUNTA. 223
CAP. 16 COMPETENCIA PERFECTA. 225
1.- EQUILIBRIO DEL EMPRESARIO EN EL MERCADO DE
PRODUCTOS EN COMPETENCIA PERFECTA. 225
2.- DEMOSTRACIONES DEL EQUILIBRIO EN COMPETENCIA
PERFECTA. 227
3.- LA OFERTA DE LA EMPRESA A CORTO PLAZO. 230
4.- EQUILIBRIO DE LA INDUSTRIA. 232
5.- EQUILIBRIO A TRAVÉS DEL TIEMPO Y OFERTA A LARGO
PLAZO. 236
CAP. 17 MONOPOLIO DE OFERTA. 240
1.- NOCIONES PREVEAS. 240
2.- DEMOSTRACIÓN DE QUE EL INGRESO MARGINAL ES MENOR
QUE EL PRECIO. 241
3.- EQUILIBRIO EN EL MONOPOLIO DE OFERTA. 243
4.- COMPARACIÓN ENTRE EL MONOPOLIO Y LA COMPETENCIA
PERFECTO. 248
5.- DISCRIMINACIÓN DE PRECIOS. 249
6.- NACIMIENTO Y CLASES DE MONOPOLIOS. 251
7.- REGULACIÓN DEL MONOPOLIO. 253
CAP. 18 COMPETENCIA IMPERFECTA Y OTROS MERCADOS. 257
1.- LA PROBLEMÁTICA EN EL MERCADO DE COMPETENCIA
IMPERFECTA. 257
2.- LA PUBLICIDAD. 262
3.- EL MONOPOLIO PARCIAL. 264
4.- DUOPOLIO Y OLIGOPOLIO. 266
5.- MONOPOLIO BILATERAL. 267
CAP. 19 EL EMPRESARIO COMO DEMANDANTE. 269
1.- EQUILIBRIO DEL EMPRESARIO EN EL MERCADO DE
FACTORES 269
2.- DEDUCCIÓN DE LA DEMANDA DE UN FACTOR. 273
3.- LA DEMANDA TOTAL DE UN FACTOR. 277
4.- VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LA COMPETENCIA
PERFECTA. 278
5.- EL MONOPOLIO DE DEMANDA. 280
APÉNDICES A LA TEORÍA DE LA PRODUCCIÓN. 284
1.- TÉCNICAS MODERNAS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS:
LA INVESTIGACIÓN OPERATIVA. 284
2.- LA TEORÍA DE LA PRODUCCIÓN EN UNA EMPRESA
SOCIALISTA. 286
SECCIÓN 6 - TEORÍA DE LA DISTRIBUCIÓN.
CAP. 20 LA DISTRIBUCIÓN Y LOS PRECIOS DE LOS FACTORES. 293
1.- DISTRIBUCIÓN FUNCIONAL Y DISTRIBUCIÓN PERSONAL DE
LA RENTA. 293
2.- LA CURVA DE LORENZ. 295
3.- REDISTRIBUCIÓN DE LA RENTA. 296
4.- LA DISTRIBUCIÓN FUNCIONAL Y LA TEORÍA
MARGINALISTA 298
5.- ELASTICIDAD DE LA DEMANDA Y DE LA OFERTA DE LOS FACTORES. 301
CAP. 21 LA RENTA DE LA TIERRA. 304
1.- CONCEPTO DE RENTA. 304
2.- LA RENTA DIFERENCIAL DE RICARDO. 305
3.- LA RENTA DE SITUACIÓN. 307
4.- CONCEPCIÓN MODERNA DE LA RENTA DE LA TIERRA. 308
5.- LAS «CUASI-RENTAS». 312
CAP. 22 EL SALARIO. 314
1.- CONCEPTO DE SALARIO. 314
2.- TEORÍAS CLÁSICAS DEL SALARIO. 316
3.- TEORÍA MARXISTA. 319
4.- TEORÍA MARGINALISTA DE LA FORMACIÓN DEL SALARIO. 320
5.- CARACTERÍSTICAS DE LOS MERCADOS LABORALES
ACTUALES. 324
CAP. 23 EL INTERÉS. 328
1.- EL INTERÉS, REMUNERACIÓN DEL CAPITAL. 328
2.- CUANTÍA DEL INTERÉS. 330
3.- EL INTERÉS EN EL MEDIOEVO. 332
4.- TEORÍAS CLÁSICAS SOBRE LA NATURALEZA DEL INTERÉS. 333
5.- TEORÍAS EXPLICATIVAS MODERNAS DEL INTERÉS. 335
6.- APÉNDICE: EL INTERÉS EN EL SOCIALISMO. 337
CAP. EL BENEFICIO EMPRESARIAL. 340
1.- CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DEL BENEFICIO. 340
2.- EXPLICACIONES SUBJETIVAS DEL BENEFICIO. 342
3.- TEORÍAS OBJETIVAS. 344
4.- FUNCIONALIDAD DEL BENEFICIO EN LA ECONOMÍA. 346
5.- CUANTÍA Y APROPIACIÓN DEL BENEFICIO. 348
6.- APÉNDICE: EL BENEFICIO EN EL SOCIALISMO. 349
SECCIÓN 4 - TEORÍA MONETARIA.
CAP.25. EL DINERO. 355
1.- EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL DINERO. 355
2.- SUS FUNCIONES. 359
3.- DEFINICIONES DEL DINERO. 361
4.- CLASES DE DINERO. 363
5.- EL DINERO COMO ACTIVO FINANCIERO. 364
6.- APÉNDICE: EL DINERO EN UNA ECONÓMICA SOCIALISTA. 368
CAP. 26 EL DINERO LEGAL. 371
1.- LOS BANCOS CENTRALES: SUS FUNCIONES Y ESTATUTO
JURÍDICO. 371
2.- SISTEMA DE PATRÓN-ORO. 374
3.- RÉGIMEN DE BILLETES INCONVERTIBLES. 378
4.- CARACTERÍSTICAS DE LOS BILLETES. 383
5.- PAPEL DEL ORO EN LA ECONOMÍA MODERNA. 384
CAP. 27 EL DINERO BANCARIO. 386
1.- LOS DEPÓSITOS BANCARIOS COMO MEDIOS DE PAGO. 386
2.- CREACIÓN DE DINERO BANCARIO. 389
3.- LÍMITES A LA EXPANSIÓN CREDITICIA. 391
4.- CONTROL DE LA AUTORIDAD Y DEL BANCO CENTRAL SOBRE
LA EXPANSIÓN CREDITICIA. 396
5.- CLASES DE BANCOS. 400
CAP. 28 ANÁLISIS DE LA OFERTA MONETARIA. 405
1.- SECTORIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE LOS BALANCES BANCARIOS. 705
2.- FACTORES DE EXPANSIÓN Y DE CONTRACCIÓN DE LA
OFERTA MONETARIA. 409
3.- LA OFERTA DE ACTIVOS FINANCIEROS QUE NO SON
DINERO. 411
CAP. 29 EL TIPO DE INTERÉS Y LA DEMANDA DE DINERO. 418
1.- TEORÍA CLÁSICA DEL INTERÉS. 418
2.- TEORÍA DE WICKSELL. 420
3.- TEORÍA DE KEYNES: LA DEMANDA DE DINERO. 423
4.- MULTIPLICIDAD Y CORRELACIÓN DE LOS TIPOS DE
INTERÉS. 429
CAP. 30 EL VALOR DEL DINERO. 431
1.- CONCEPCIONES SOBRE EL VALOR DEL DINERO. 431
2.- VALOR DEL DINERO Y NIVEL DE PRECIOS. 432
3.- VARIACIONES NOMINALES Y VARIACIONES REALES. 436
4.- LA TEORÍA CUANTITATIVA Y SU CRÍTICA. 437
5.- VERSIÓN DE CAMBRIDGE. 442
6.- OTRAS TEORÍAS. 443
CAP. 31 LA INFLACIÓN. 448
1.- EL PROCESO INFLACIONISTA Y CLASES DE INFLACIÓN. 448
2.- EXPLICACIÓN COYUNTURALISTA DE LAS CAUSAS DE LA INFLACIÓN. 450
3.- LA INFLACIÓN DE COSTOS. 453
4.- EXPLICACIÓN ESTRUCTURALISTA DE LA INFLACIÓN. 456
5.- EFECTOS DE LA INFLACIÓN 459
CAP. 32. LA POLÍTICA ANTIINFLACIONARIA. 465
1.- CURVA DE PHILLIPS, O ESTABILIDAD Y PLENO EMPLEO. 465
2.- MEDIDAS DE POLÍTICA ANTIINFLACIONISTA. 469
3.- LA «ESTANFLACIÓN». 473
4.- INDEXACIÓN DE LA ECONOMÍA. 475
SECCIÓN 8 - DETERMINANTES DE LA RENTA NACIONAL.
CAP. 33 INTRODUCCIÓN A LA MACROECONOMÍA. 781
1.- EL PROBLEMA DEL AGREGADO. 481
2.- NOCIONES MACROECONÓMICAS. 482
3.- PARO Y PLENO EMPLEO. 484
4.- LEYES MICRO Y MACROECONÓMICAS. 488
CAP. 34 CONSUMO Y AHORRO. 490
1.- FUNCIONES DE PROPENSIÓN AL CONSUMO Y AL AHORRO. 490
2.- PROPENSIÓN MARGINAL AL CONSUMO Y AL AHORRO. 493
3.- APORTACIONES MODERNAS A LA FUNCIÓN DEL CONSUMO. 494
4.- BACHES DE INFLACIÓN Y DE DEFLACIÓN. 511
5.- LA POLÍTICA FISCAL Y E NIVEL DE LA RENTA NACIONAL. 512
CAP. 35 EQUILIBRIO MACROECONÓMICO. 502
1.- EL PRINCIPIO DE LA DEMANDA EFECTIVA. 502
2.- LA IGUALDAD ENTRE EL AHORRO Y LA INVERSIÓN. 504
3.- REAJUSTE MACROECONÓMICO CON PARO
Y CON PLENO EMPLEO. 509
4.- BACHES DE INFLACIÓN Y DE DEFLACIÓN. 511
5.- LA POLÍTICA FISCAL Y EL NIVEL
DE LA RENTA NACIONAL 512
CAP. 36 LA INVERSIÓN 516
1.- LA INVERSIÓN COMO COMPONENTE DE LA DEMANDA TOTAL 516
2.- LA EFICACIA MARGINAL Y FACTORES
DE LOS QUE DEPENDE. 518
3.- EL TIPO DE INTERÉS. 522
4.- EL MULTIPLICADOR DE INVERSIONES. 523
5.- EL PRINCIPIO DE ACELERACIÓN. 528
6.- APLICACIÓN DEL MULTIPLICADOR A LA POLÍTICA FISCAL 529
7.- APÉNDICE: LA INVERSIÓN Y EL AHORRO
EN EL SOCIALISMO. 531
CAP. 37 MODELO MACROECONÓMICO KEYNESIANO. 534
1.- IDEAS FUNDAMENTALES DE LA «TEORÍA GENERAL». 534
2.- RELACIONES DEL MODELO KEINESIANO Y REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE HICKS.
536
3.- DIVERGENCIAS ENTRE LA ECONOMÍA CLÁSICA Y LA ECONOMÍA KEYNESIANA. 540
CAP. 38 POLÍTICA ECONÓMICA KEYNESIANA Y APORTACIONES
POSTERIORES. 542
1.- GENERALIDAD Y APLICABILIDAD DE LA TEORÍA DE
KEYNES. 542
2.- SALARIOS Y PLENO EMPLEO. 545
3.- LIMITACIONES AL MODELO KEYNESIANO. 548
4.- LA TEORÍA MONETARISTA DE CHICAGO. 550
5.- RITMO DE CRECIMIENTO SOSTENIDO. 552
SECCIÓN 9 - RELACIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES.
CAP. 39 LA ECONOMÍA ABIERTA. 559
1.- CONCEPTO Y ASPECTOS DEL COMERCIO INTERNACIONAL. 559
2.- CRITERIOS DE ESPECIALIZACIÓN A ESCALA
INTERNACIONAL. 561
3.- EFECTOS DEL COMERCIO INTERNACIONAL. 565
4.- BALANZA DE PAGOS: SUS PARTIDAS. 567
CAP. 40 TEORÍA MONETARIA DE LAS RELACIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES.
573
1.- EL TIPO DE CAMBIO. 573
2.- FUNCIONAMIENTO DE LAS RELACIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES CON
PATRÓN-ORO. 575
3.- FUNCIONAMIENTO CON BILLETES INCONVERTIBLES Y
CAMBIOS LIBRES. 578
4.- CAMBIOS INTERVENIDOS. 582
5.- SISTEMAS MONETARIO INTERNACIONAL. 585
CAP. 41 EL ESTADO Y EL COMERCIO INTERNACIONAL. 589
1.- LOS ARANCELES Y SUS EFECTOS. 589
2.- LIBRECAMBIO Y PROTECCIONISMO. 593
3.- COMERCIO BILATERAL Y COMERCIO MULTILATERAL. 595
4.- LIBERALIZACIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL. 598
5.- INTEGRACIONES ECONÓMICAS. 601
CAP. 42 LA RENTA NACIONAL EN UNA ECONOMÍA ABIERTA. 604
1.- EQUILIBRIO MACRO ECONÓMICO EN UNA ECONOMÍA
ABIERTA. 604
2.- EFECTOS MULTIPLICADORES DE LAS EXPORTACIONES. 609
3.- INTERACCIÓN ENTRE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LOS DISTINTOS PAÍSES.
615
SECCIÓN 10 EL DESARROLLO ECONÓMICO.
CAP. 43 EL DESARROLLO Y EL SUBDESARROLLO. 619
1.- IMPORTANCIA DEL PROBLEMA. 619
2.- DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DEL SUBDESARROLLO. 622
3.- LA DEMANDA Y OFERTA DE CAPITALES EN LOS PAÍSES SUBDESARROLLADOS. 626
4.- CAUSAS DEL SUBDESARROLLO. 628
5.- PROCESO Y RITMO DE DESARROLLO. 631
CAP. 44 POLÍTICA DE DESARROLLO. 634
1.- NECESIDAD DE PLANIFICACIÓN PARA EL DESARROLLO. 634
2.- PLANIFICACIÓN Y CLASES DE PLAN. 636
3.- PASOS NECESARIOS PARA UNA PLANIFICACIÓN DEL
DESARROLLO. 638
4.- EQUILIBRIOS QUE TIENE QUE SALVAR UN PLAN DE
DESARROLLO. 641
5.- EL CRECIMIENTO EQUILIBRADO Y LOS CRITERIOS DE INVERSIÓN. 642
CAP. 45 LOS LÍMITES DEL CRECIMIENTO. 646
1.- ANTECEDENTES HISTÓRICOS. 646
2.- CRECIMIENTO EXPONENCIAL. 650
3.- DEMANDA LIMITADA EN UN MUNDO LIMITADO. 651
4.- ACTUACIONES POSIBLES. 664
5.- RESUMEN Y CONSECUENCIAS. 669
APÉNDICE MATEMÁTICO.
1.- VARIABLES. 675
2.- FUNCIONES. 676
3.- REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LAS FUNCIONES. 678
4.- CLASES DE FUNCIONES. 681
5.- PENDIENTE O COEFICIENTE ANGULAR DE UNA RECTA. 684
6.- LA DERIVADA. 685
7.- DERIVADA Y VALOR MARGINAL. 691
BIBLIOGRAFÍA. 695