RECUERDA  FOL08: RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

01 Los representantes de los trabajadores en empresas de menos de 50 trabajadores son:

Las secciones sindicales.
El comité de empresa.
Los delegados sindicales.
Los delegados de personal. X

02 En una empresa pueden ser elegidos representantes de los trabajadores:

Todos los trabajadores que tengan 18 años o más.
Los mayores de 16, que lleven un año en la empresa.
Los mayores de 18 años con una antigüedad de al menos seis meses. X
Los jefes de equipo mayores de edad.

03 El derecho a la negociación colectiva se recoge en:

La Constitución y la Ley Orgánica de Libertad Sindical. X
El Código Civil.
La Ley Electoral General.
La Ley General de la Seguridad Social.

04 El ámbito funcional del convenio se refiere a:

Las actividades o funciones que ha de realizar el trabajador obligado por el convenio.
La rama o el sector de la actividad en el cual resulta aplicable. X
La regulación de la actividad de los funcionarios.
El apartado del convenio colectivo que funciona por sí mismo.

05 La composición de la comisión negociadora de un convenio colectivo estará formada por:

Cuantas personas decidan las partes.
Los presidentes de los sindicatos más representativos y el presidente de los empresarios.
Doce representantes de cada parte en los convenios de empresa y 15 en los de ámbito superior. X
Quien determine una asamblea de trabajadores el primer día de la negociación.

06 Durante una huelga:

Los trabajadores tienen derecho a percibir el salario mínimo.
El contrato de trabajo está suspendido y no hay salario. X
Los trabajadores percibirán la prestación por desempleo.
A los trabajadores que la ejercen se les descuentan días de vacaciones.

07 Una huelga será ilegal cuando:

No la convoque un sindicato.
Haya ocupación de lugares de trabajo. X
Su finalidad sea reclamar mejores condiciones de seguridad laboral.
Todas las huelgas son legales.

08 El cierre patronal se puede llevar a cabo cuando:

El empresario tiene mucho stock acumulado sin vender.
El empresario se entera de que los trabajadores en huelga se van a manifestar.
Es libre, el empresario puede hacerlo cuando lo estime conveniente.
Se produce la ocupación ilegal del centro de trabajo. X

09 Es competencia del comité de empresa:

Recibir información sobre la marcha económica de la empresa.
Recibir información sobre la siniestralidad, enfermedades profesionales y accidentes laborales.
Vigilar y controlar que el empresario cumpla la normativa en materia de contratación.
Todas las respuestas son ciertas. X

10 Cuando un representante de los trabajadores va a ser sancionado, el empresario está obligado a:

Compensar con una fuerte indemnización.
Abrir expediente contradictorio, si es por motivos disciplinarios. X
Guardarle el puesto durante un año por si quiere volver a la empresa.
No puede sancionarlo en ningún caso.