Gestión del cambio.
Procedimientos para mantener una
organización permanentemente adaptada a
los diferentes escenarios y a los problemas
inesperados que continuamente surgen.
Aunque de siempre lo único permanente ha
sido el cambio, los teóricos de la dirección
empresarial y los consultores especializados
han hecho hincapié en este aspecto dada la
mayor rapidez e implicaciones
internacionales que hay en las variaciones
actuales.
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