Gestión de sustitutos.
Procedimiento para asegurar que se
desarrolla el suficiente talento directivo
dentro de la organización de forma que se
pueda reemplazar sin traumas las personas
que se trasladan a otros puestos, se retiran
o abandonan la empresa de forma
inesperada. Requiere estimar
adecuadamente las necesidades futuras,
seleccionar y entrenar a los directivos y
preparar planes de contingencia.
3308