Número de subordinados que dependen

directamente de una persona. A los niveles

superiores la complejidad y variedad de las

tareas y el tiempo necesario para formar a

sustitutos hace recomendable un número

de entre 7 y 10 mientras que en los niveles

inferiores donde los trabajos son más

mecánicos y repetitivos y puede haber

turnos es recomendable estar entre 20 y 30.

Si se aplicasen estos números en una

organización de 100.000 personas sólo se

necesitarían 5 niveles.