 |
 |
 |
| 01 GESTION PREVENCION | 02 OBJETIVOS GESTION PREVENCION | 03 ORGANISMOS PUBLICOS PREVENCION |
 |
 |
 |
| 04 CONVENIOS OIT | 05 AGENCIAS EUROPEAS SALUD LABORAL | 06 ORGANISMOS NACIONALES PRL |
 |
 |
 |
| 07 GABINETES SALUD LABORAL | 08 INSPECCION CUMPLIMIENTO NORMATIVO | 09 GESTION PREVENCION EMPRESA |
 |
 |
 |
| 10 MODELO GESTION PRL | 11 PROCESO PREVENTIVO | 12 POLITICA PREVENTIVA EMPRESA |
 |
 |
 |
| 13 GESTION PREVENCION EMPRESA | 14 AUDITORIA PREVENCION | 15 SERVICIO DE PREVENCION |
 |
 |
 |
| 16 DESIGNACION TRABAJADORES | 17 SERVICIO PREVENCION PROPIO | 18 DISCIPLINAS PREVENTIVAS |
 |
 |
 |
| 19 SERVICIO PREVENCION MANCOMUNADO | 20 SERVICIO PREVENCION AJENO | 21 ACTUACION SERVICIO PREVENCION |
 |
 |
 |
| 22 DOCUMENTACION PREVENTIVA | 23 EVALUACION RIESGOS | 24 EVALUACION INICIAL |
 |
 |
 |
| 25 MEJORA CONTINUA | 26 IDENTIFICAR PELIGROS | 27 PLANIFICACION PREVENTIVA |
 |
 |
 |
| 28 PLANIFICACION ACCIN PREVENTIVA | 29 FASES EVALUACION RIESGOS | 30 METODO EVALUACION RIESGOS |
 |
 |
 |
| 31 METODO LEST | 32 METODO PERFIL PUESTO | 33 METODO FAGOR |
 |
 |
 |
| 34 FICHA METODO FAGOR | 35 CONTROLES PERIODICOS | 36 RESULTADO EVALUACION RIESGO |
 |
 |
 |
| 37 PARTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO | 38 NOTIFICAR ENFERMEDAD PROFESIONAL | 39 REPRESENTACION PREVENTIVA TRABAJO |
 |
 |
 |
| 40 INFORMACION Y PROPUESTA TRABAJADO | 41 FORMACION TEORICO PRACTICA | 42 RIESGO GRAVE E INMINENTE |
 |
 |
 |
| 43 PARALIZACION ACTIVIDAD | 44 OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO | 45 DELEGADO DE PREVENCION |
 |
 |
 |
| 46 DESIGNACION DELEGADO PREVENCION | 47 NUMERO DELEGADOS PREVENCION | 48 FACULTADES DELEGADOS PREVENCION |
 |
 |
 |
| 49 PROPUESTA DELEGADO PREVENCION | 50 COMPETENCIA DELEGADO PREVENCION | 51 GARANTIAS DELEGADO PREVENCION |
 |
 |
 |
| 52 COMITE SEGURIDAD Y SALUD | 53 COMPETENCIAS COMITE SEGURIDAD | 54 FACULTADES COMITE SEGURIDAD |
 |