RIESGO

- Nocturnidad,trabajo a turnos...
- Estrés.

Prevención

Informar a los interesados con suficiente antelación, de manera que puedan organizarse sus actividades extralaborales.

Debe ofrecerse a estos trabajadores la posibilidad de pasar a un horario de trabajo diurno y facilitarles los mismos servicios que a estos trabajadores.

No se trabajará en turno de noche más de dos semanas seguidas, salvo voluntariamente.

Siempre que sea posible se exigirá menor carga de trabajo.Prever instalaciones adecuadas y tiempo suficiente para comer.

Replantear la organización de los turnos, aumentando el número de períodos en los que se pueda dormir de noche.

Situar los cambios de turno entre las 6h y las 7h; las 14h y las 15h; y alrededor de las 23 h.

Deben realizarse reconocimientos médicos.

Establecer procedimientos o medios de control y coordinación de procesos.

Eliminación de jornadas de trabajo muy amplias.

Aumentar el contenido del trabajando la posibilidad de efectuar tareas de preparación y control.

Mejora de la organización del trabajo: motivación, comunicación...

Facilitar la consulta de datos con procedimientos escritos.

Alternar con otros puestos, prever pausas cortas y frecuentes para evitar la aparición de la fatiga. Establecer sistemas de participación: reuniones, grupos de trabajo, etc.

Evitar la repetición de tareas elementales, ampliando el ciclo o dando posibilidad de alternar con otras tareas. El trabajador debe tener la posibilidad de ausentarse del puesto cuando lo necesite.

Definir claramente las funciones y responsabilidades de cada puesto de trabajo.

Establecer los equipos teniendo en cuenta las necesidades de los trabajadores. Procurar que los miembros integrantes de cada grupo sean siempre los mismos.