sombreros para pensar. Cada participante

se pone un sombrero de color y debe

realizar aportaciones al tema a analizar,

asociadas al significado del color de su

sombrero; blanco: objetividad; negro:

crítica, factores negativos; amarillo:

optimismo, factores positivos; verde:

creatividad, propone ideas; azul: coordina el

equipo; rojo: sentimientos y emociones.