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FORO PREVENCIONISTA
Es
incompatible
el
disfrute
de
las
reducciones
de
jornada
por
motivos
familiares
que
hemos
visto
(lactancia,
guarda
legal,
recién
nacido
hospitalizado)
con
el
disfrute
del
descanso
de
maternidad
a
tiempo
parcial.
Normativa
española
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