en 1985, ha sido modificado en varias

ocasiones a lo largo de sus primeros 30

años de vigencia para adaptarlo a las

necesidades de la sociedad y del mercado

laboral. Por ejemplo, la Ley Orgánica

1/2004, de 28 de diciembre, introdujo

cambios para proteger los derechos

laborales de las víctimas de la violencia de