la falta de claridad acerca de quién tiene

prioridad para decidir; y entre los

empleados, es un problema típico saber a

quién le corresponde esta o aquella tarea.

Origen de conflictos en la empresa: quien

manda y quien trabaja.-X-

Origen de conflictos en la empresa: quien

obedece y quien se libra del trabajo.

Ambas son correctas.

Ninguna de las anteriores es correcta.