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Se parte del principio de adaptación del trabajo a la persona. Por lo tanto, para el caso
de personas cuya capacidad esté disminuida (o por la existencia de algún grado o tipo de
minusvalía), se deben diseñar lugares de trabajo libres de obstáculos, facilitando los
accesos, con diseños arquitectónicos de acuerdo con esta circunstancia.Por otra parte, la seguridad en el trabajo de las personas con capacidad disminuida requiere una especial atención. Así lo prevé la legislación comunitaria (y particularmente en España, queda reflejada en la Ley de Prevención de Riesgos, la particular protección del trabajador/a "especialmente sensible").
El interés y la promoción de los asuntos referentes al trabajo de personas con capacidad disminuida está compartida por diferentes actividades internacionales procedentes de: Naciones Unidas, OIT (Organización Internacional del Trabajo), OMS (Organización Mundial de la Salud), UNESCO Y UNICEF.
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