RECUERDA  FOL06: CONDICIONES TRABAJO, JORNADA Y SALARIO

01 A la parte de la retribución fijada por unidad de obra, se le llama:

Destajo. X
Salario base.
Incentivo.
Complemento de productividad.

02 El salario mínimo interprofesional se fija:

Anualmente. X
Semestralmente.
Trimestralmente.
Cada dos años.

03 El Fondo de Garantía Salarial está adscrito al:

Ministerio de Trabajo e Inmigración. X
Ministerio de Economía.
Órgano competente de cada Comunidad Autónoma.
Ministerio de Administraciones Públicas.

04 El límite establecido legalmente para el salario en especie consiste en que:

No puede superar el 30% de las percepciones salariales del trabajador. X
No puede superar el 45% de las percepciones salariales del trabajador.
No existe límite legal.
No puede superar el 10% de las percepciones salariales del trabajador.

05 Las pagas extraordinarias son:

El salario base.
Un complemento salarial, por cantidad o calidad de trabajo.
Un complemento salarial, de vencimiento periódico superior al mes. X
No son salario.

06 Cuando se habla de trabajo efectivo significa:

Que se computa desde que el trabajador sale de su casa y hasta que vuelve a esta.
Que se computa desde que el trabajador entra en la empresa hasta que sale de ella.
Que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentra en su puesto de trabajo. X
Que se está haciendo algo productivo.

07 Las horas extraordinarias por fuerza mayor son:

De voluntaria realización para el trabajador.
De obligatoria realización para el trabajador. X
No existe este tipo de horas extraordinarias.
Las creadas libremente por el empresario.

08 Las vacaciones anuales de un trabajador que trabaje todo el año serán como mínimo de:

30 días naturales. X
30 días hábiles.
15 días naturales y 15 hábiles.
30 días hábiles y 30 naturales.

09 De las siguientes retribuciones hay una que no tiene la consideración de salario:

Plus de antigüedad.
Plus de turno.
Indemnizaciones de la Seguridad Social. X
La participación en beneficios.

10 Las fiestas laborales tienen carácter:

No retribuido y no recuperable.
No retribuido y recuperable.
Retribuido y no recuperable. X
Retribuido y recuperable.