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Tests FOL (10 preguntas) Completar los datos personales y marcar las respuestas que se consideren correctas, imprimir como PDF y enviar como documento adjunto por email al formador.
FOL05: RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO.
FORMACION Y ORIENTACION LABORAL
Pregunta 1
Los elementos esenciales de un contrato de trabajo son:- Consentimiento, objeto y edad.
- Forma, causa y partes.
- Consentimiento, objeto y causa.
- Consentimiento, objeto y duración. X
Pregunta 2
Las faltas cometidas por los trabajadores prescriben transcurridos: .- 10 días las leves, 20 las graves y 90 las muy graves.
- 10 días las leves, 20 las graves y 60 las muy graves. X
- 15 días las leves, 20 las graves y 60 las muy graves.
- 15 días las leves, 30 las graves y 60 las muy graves.
Pregunta 3
Son derechos del trabajador:
- Recibir ocupación efectiva y formación profesional. X
- Establecer el lugar y tiempo de trabajo.
- Decidir el método de trabajo a seguir en su ocupación.
- Determinar el salario a percibir por su trabajo.
Pregunta 4
En la subcontratación:
- Los trabajadores de la empresa principal ordenan la actividad de los de la subcontrata.
- Los representantes de los trabajadores de la empresa principal tienen derecho a conocer el balance de la empresa contratista.
- Los representantes de los trabajadores de la empresa principal conocerán la identidad de la empresa contratista o subcontratista así como la actividad y lugar donde la realizará. X
- Los trabajadores de la subcontrata han de trabajar fuera de las instalaciones de la empresa principal.
Pregunta 5
El contrato de trabajo en prácticas:
- Es una modalidad para inmigrantes.
- Tendrá una duración mínima de seis meses y máxima de dos años. X
- No requiere ninguna titulación.
- Se puede hacer en cualquier momento siempre que el trabajador tenga un título.
Pregunta 6
El contrato eventual por circunstancias de la producción:
- Tiene una duración máxima de seis meses dentro de un periodo de 12. X
- Se utiliza cuando el empresario lo demanda, sin justificación concreta.
- No tiene límite de tiempo: durará lo que duren las circunstancias.
- La duración máxima la fija la asociación de empresas del sector.
Pregunta 7
Para poder ser sujeto de contrato, una persona jurídica deberá:
- Tener escritura de constitución. X
- Ser una Sociedad Anónima
- Estar inscrita en el registro correspondiente.
- Las respuestas b y c son correctas.
Pregunta 8
Se presumirán celebrados por tiempo indefinido los contratos cuando:
- Se realicen con un desempleado de larga duración.
- No se hayan celebrado por escrito transcurrido un tiempo igual al periodo de prueba. X
- No se dé de alta al trabajador en la Seguridad Social al ser contratado.
- Todos los contratos deben ser por tiempo indefinido.
Pregunta 9
El contrato a tiempo parcial se puede celebrar:
- Por tiempo indefinido y duración determinada. X
- Por tiempo indefinido.
- Con una duración determinada.
- El contrato a tiempo parcial no está permitido.
Pregunta 10
El periodo de prueba:
- Es obligatorio y constará en todo contrato.
- Ha de constar por escrito.
- Durará lo que al empresario le parezca conveniente.
- Solo se utiliza en los contratos en prácticas.
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