08 CONDICIONES DE TRABAJO

08 CONDICIONES DE TRABAJO

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El contrato fija las condiciones de trabajo, en particular la jornada y el salario correspondiente.
La jornada laboral está regulada legalmente, estableciendo el nº de horas anuales, los descansos, permisos y vacaciones y las horas extraordinarias.
También se regula el salario mínimo interprofesional y se negocia la estructura salarial; el salario base y los complementos salariales.
La nómina documenta el pago periódico del salario y en caso de impago, parte del salario es garantizado por un fondo gestionado por la administración.

FORMACION Y ORIENTACION LABORAL
01 CONDICIONES TRABAJO
02 TRABAJO, JORNADA, SALARIO
03 ESQUEMA CONDICIONES TRABAJO
04 PROLONGACION JORNADA
05 CONCEPTO SALARIO
06 TIPOS SALARIO
07 ABONO SALARIO
08 VALORACION PUESTO
09 ESTRUCTURA SALARIAL
10 COMPLEMENTO SALARIAL
11 GARANTIAS SALARIALES
12 SALARIO MINIMO
13 CARACTERISTICAS SMI
14 IPREM
15 GARANTIA SALARIO
16 FONDO GARANTIA SALARIAL
17 INDEMNIZACION FOGASA
18 RECIBO SALARIO
19 NOMINA SALARIO
20 ELEMENTOS NOMINA
21 PERCEPCIONES SALARIALES