Cuestionario de Autoevaluación COSTES DE PREVENCIÓN 04 (10 preguntas)
PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES.
Pregunta 1
Identificar y definir el problema afrontándolo como una oportunidad al abordar la prevención como una tarea de gestión y organización del trabajo.
A la que hay que asignar los mínimos recursos humanos, materiales. Sólo es un coste improductivo; asesor y documental para eludir multas. Se deben corregir todos los riesgos detectados por la inspección. A la que hay que asignar unos recursos humanos, materiales y de tiempo suficientes y adecuados.
A la que hay que asignar los mínimos recursos humanos, materiales.
Sólo es un coste improductivo; asesor y documental para eludir multas.
Se deben corregir todos los riesgos detectados por la inspección.
A la que hay que asignar unos recursos humanos, materiales y de tiempo suficientes y adecuados.
Pregunta 2
Debemos entender que la principal oportunidad que nos brinda esta exigencia legal es la de reforzar nuestra estructura organizativa interna, por lo que el recurso a medios foráneos será puntual y el mínimo imprescindible.
El recurso a medios externos es siempre obligatorio por ley. Podemos requerir asesoramiento externo en términos de auditoria voluntaria, de la que se derive un diagnóstico y un programa de actuación rigurosos. El coste preventivo es exponencial y sigue creciendo si se gestiona internamente. Ninguna de las anteriores es correcta.
El recurso a medios externos es siempre obligatorio por ley.
Podemos requerir asesoramiento externo en términos de auditoria voluntaria, de la que se derive un diagnóstico y un programa de actuación rigurosos.
El coste preventivo es exponencial y sigue creciendo si se gestiona internamente.
Ninguna de las anteriores es correcta.
Pregunta 3
El precio a pagar al Servicio de Prevención debe ser el mismo (con las variaciones del IPC) el primer año y los siguientes.
No debe ser el mismo y hay que justifican en factura las actuaciones y su coste. Dicha afirmación se ratifica en la nueva redacción del artículo 16.2.b) de la LPRL. Es correcto pues se trata de un seguro. Ninguna de las anteriores es correcta.
No debe ser el mismo y hay que justifican en factura las actuaciones y su coste.
Dicha afirmación se ratifica en la nueva redacción del artículo 16.2.b) de la LPRL.
Es correcto pues se trata de un seguro.
Pregunta 4
Se recibe de la empresa información sobre el Organigrama y documentación de la empresa, instalaciones y máquinas.
La información de la empresa debe recibirse con posterioridad al inicio de la Evaluación. La empresa no debe aportar esta información, pero puede hacelo voluntariamente. La información preventiva sólo debe estar a disposición de la administración. Si y se informa adecuadamente del procedimiento de la evaluación: fechas, método y personas que participaran al responsable de prevención y a los Delegados.
La información de la empresa debe recibirse con posterioridad al inicio de la Evaluación.
La empresa no debe aportar esta información, pero puede hacelo voluntariamente.
La información preventiva sólo debe estar a disposición de la administración.
Si y se informa adecuadamente del procedimiento de la evaluación: fechas, método y personas que participaran al responsable de prevención y a los Delegados.
Pregunta 5
El Servicio de Prevención Ajeno asesora e incluye actuaciones sobre aquellos aspectos que, relacionados con prevención de riesgos laborales, se basan en una normativa propia.
Indicando la necesidad del cumplimiento de las correspondientes normativas y cuales son estas. Obligatoriamente sobre Manipulación de alimentos. Ascensores, Incendios y Cámaras frigoríficas forman parte de los equipos de trabajo de la ley de Prevención. Ninguna de las anteriores es correcta.
Indicando la necesidad del cumplimiento de las correspondientes normativas y cuales son estas.
Obligatoriamente sobre Manipulación de alimentos.
Ascensores, Incendios y Cámaras frigoríficas forman parte de los equipos de trabajo de la ley de Prevención.
Pregunta 6
La actuación de las Mutuas como Servicios de Prevención se desarrollará en las mismas condiciones que las aplicables a los Servicios de Prevención Ajenos, de acuerdo con el artículo 22 del RSP.
Es correcto pero es de acuerdo con el artículo 32 de la LPRL. Podrán desarrollar las funciones de Servicio de Prevención para sus empresas asociadas. Las Mutuas no pueden desarrollar las funciones de Servicio de Prevención. Nnguna de las anteriores es correcta.
Es correcto pero es de acuerdo con el artículo 32 de la LPRL.
Podrán desarrollar las funciones de Servicio de Prevención para sus empresas asociadas.
Las Mutuas no pueden desarrollar las funciones de Servicio de Prevención.
Nnguna de las anteriores es correcta.
Pregunta 7
Para determinar el ratio horas técnico por trabajador y año según la resolución del 22 de diciembre de 1998 se establecen factores de corrección.
De acuerdo al número de horas trabajadas. Por número de trabajadores y sector productivo. Por Nivel de Riesgo de la empresa y país de origen. Todas las anteriores son correctas.
De acuerdo al número de horas trabajadas.
Por número de trabajadores y sector productivo.
Por Nivel de Riesgo de la empresa y país de origen.
Todas las anteriores son correctas.
Pregunta 8
En las empresas concretas nos encontramos con un grado de obsolescencia material y de condiciones de trabajo, así como de deterioro de la salud de los trabajadores con patologías y consecuencias, en términos de absentismo, significativas.
En la empresa debe hacerse borrón y cuenta nueva, renovando completamente infraestructura y personal. Todas las empresas son un desastre preventivo. Llevamos muchos años de retraso con Europa en prevención. El punto de partida casi nunca es el ideal, con un cumplimiento poco riguroso de las normativas.
En la empresa debe hacerse borrón y cuenta nueva, renovando completamente infraestructura y personal.
Todas las empresas son un desastre preventivo.
Llevamos muchos años de retraso con Europa en prevención.
El punto de partida casi nunca es el ideal, con un cumplimiento poco riguroso de las normativas.
Pregunta 9
La siniestralidad sólo conlleva gastos, mientras que la acción preventiva supone una inversión que puede resultar rentable.
La rentabilidad de una inversión viene determinada por los INGRESOS aportados y los gastos generados en un plazo dado. La acción preventiva supone ahorro de costes por reducción de fallos y errores. La acción preventiva supone mejoras de productividad por la optimización de recursos humanos y materiales. Todas las anteriores son correctas.
La rentabilidad de una inversión viene determinada por los INGRESOS aportados y los gastos generados en un plazo dado.
La acción preventiva supone ahorro de costes por reducción de fallos y errores.
La acción preventiva supone mejoras de productividad por la optimización de recursos humanos y materiales.
Pregunta 10
La organización e integración de la gestión de la prevención incluye:
Trabajador designado para tareas preventivas. Tareas preventivas de los jefes de departamento. Técnicos de Prevención del servicio contratado (en su caso). Todas las anteriores son correctas.
Trabajador designado para tareas preventivas.
Tareas preventivas de los jefes de departamento.
Técnicos de Prevención del servicio contratado (en su caso).
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1.- Intentar completar el proceso de explicación (siguiendo las transparencias del curso) y cumplimentación de los cuestinarios de situación, valorando los resultados.