Cuestionario de Autoevaluación MÓDULO 03 (13 preguntas)
PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES.
Pregunta 1
Este modelo limitado, se centraba principalmente en la seguridad en el trabajo, y tan sólo en un estudio de causas. A partir de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, surge un nuevo modelo de gestión: el modelo activo Ambas son correctas. Ninguna de las anteriores es correcta.
Este modelo limitado, se centraba principalmente en la seguridad en el trabajo, y tan sólo en un estudio de causas.
A partir de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, surge un nuevo modelo de gestión: el modelo activo
Ambas son correctas.
Ninguna de las anteriores es correcta.
Pregunta 2
Con el proceso de transferencia de competencias a las Comunidades Autónomas, pasan a tener autonomía regional. En Baleares se denomina Instituto de Salud Laboral de las Islas Baleares. (ISLIB) Ambas son correctas. Ninguna de las anteriores es correcta.
Con el proceso de transferencia de competencias a las Comunidades Autónomas, pasan a tener autonomía regional.
En Baleares se denomina Instituto de Salud Laboral de las Islas Baleares. (ISLIB)
Pregunta 3
3.- Tanto en la LPRL como en el Reglamento de los Servicios de Prevención se establece la integración de la prevención en la empresa dentro del conjunto de actividades y decisiones,
En los procesos técnicos, en la organización del trabajo. En las condiciones en que el trabajo se preste. En la línea jerárquica de la empresa, incluidos todos los niveles de la misma. Todas las anteriores son correctas.
En los procesos técnicos, en la organización del trabajo.
En las condiciones en que el trabajo se preste.
En la línea jerárquica de la empresa, incluidos todos los niveles de la misma.
Todas las anteriores son correctas.
Pregunta 4
4.- En la implantación de este modelo es imprescindible tener presentes los elementos claves:
Política preventiva, que influye en todo el proceso, en las actividades y decisiones que se tomen en la empresa, con unos objetivos y estrategias para lograrlos. Organización, para poner en marcha la política preventiva de una forma eficaz. Planificación coherente con la normativa, para desarrollar la política preventiva dentro de la organización. Todas las anteriores son correctas.
Política preventiva, que influye en todo el proceso, en las actividades y decisiones que se tomen en la empresa, con unos objetivos y estrategias para lograrlos.
Organización, para poner en marcha la política preventiva de una forma eficaz.
Planificación coherente con la normativa, para desarrollar la política preventiva dentro de la organización.
Pregunta 5
5.- la medición de las actuaciones preventivas utiliza comprobaciones activas y reactivas para evaluar la gestión realizada, identificando no sólo los errores, sino también sus causas y sus implicaciones.
Las Auditorías, como sistema de evaluación de la eficacia del sistema de gestión de la prevención, están dirigidas a las empresas que no tienen concertada la prevención con un servicio de prevención ajeno. Sólo a las empresas con un Servicio de Prevención Propio. Ambas son correctas. Ninguna de las anteriores es correcta.
Las Auditorías, como sistema de evaluación de la eficacia del sistema de gestión de la prevención, están dirigidas a las empresas que no tienen concertada la prevención con un servicio de prevención ajeno.
Sólo a las empresas con un Servicio de Prevención Propio.
Pregunta 6
6.- El empresario podrá asumir las funciones preventivas si concurren las siguientes circunstancias:
Que la empresa tenga menos de 6 trabajadores y que las actividades que desarrolle no estén incluidas en el anexo I. Que el empresario desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo. Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas a desarrollar. Todas las anteriores son correctas.
Que la empresa tenga menos de 6 trabajadores y que las actividades que desarrolle no estén incluidas en el anexo I.
Que el empresario desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo.
Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas a desarrollar.
Pregunta 7
7.- El número de trabajadores a designar no viene definido en el RSP, sólo establece que serán "en número suficiente".
Tendrán la capacidad correspondiente a las funciones a desempeñar. Igualmente, el empresario deberá poner a su disposición los medios y el tiempo necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones. Ambas son correctas. Además es obligatorio designar trabajadores aunque se haya optado por cualquier otra alternativa de organización.
Tendrán la capacidad correspondiente a las funciones a desempeñar.
Igualmente, el empresario deberá poner a su disposición los medios y el tiempo necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones.
Además es obligatorio designar trabajadores aunque se haya optado por cualquier otra alternativa de organización.
Pregunta 8
8.- La LPRL define el servicio de prevención como un conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas con el fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
asesorando al empresario. Asesorando también a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados. Ambas son correctas. Sólo asesora al empresario y a los órganos de representación especializados.
asesorando al empresario.
Asesorando también a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados.
Sólo asesora al empresario y a los órganos de representación especializados.
Pregunta 9
9.- El empresario está obligado a constituir un Servicio de Prevención Propio
Cuando la empresa tenga más de 500 trabajadores o entre 250 y 500 trabajadores si desarrolla alguna de las actividades incluidas en el Anexo I. Cuando así lo decida la autoridad laboral en función de la peligrosidad de la actividad desarrollada o de la frecuencia o gravedad de la siniestralidad Salvo que opte por el concierto con una entidad especializada ajena a la empresa. Todas son correctas.
Cuando la empresa tenga más de 500 trabajadores o entre 250 y 500 trabajadores si desarrolla alguna de las actividades incluidas en el Anexo I.
Cuando así lo decida la autoridad laboral en función de la peligrosidad de la actividad desarrollada o de la frecuencia o gravedad de la siniestralidad
Salvo que opte por el concierto con una entidad especializada ajena a la empresa.
Todas son correctas.
Pregunta 10
10.- Pueden constituir un Servicio de Prevención propio Mancomunado empresas pertenecientes a un mismo sector productivo o grupo empresarial.
Empresas que desarrollen sus actividades en un polígono industrial o área geográfica limitada, podrán por negociación colectiva o mediante acuerdos (Art. 83 ET) acordar la constitución de un servicio de prevención mancomunado. La adopción de esta modalidad, será previamente consultada con los representantes de los trabajadores de cada una de las empresas afectadas. Deberán cumplir los restantes requisitos que expusimos para los servicios de prevención propios ya que tendrán esta consideración en las empresas que lo constituyan. Todas son correctas.
Empresas que desarrollen sus actividades en un polígono industrial o área geográfica limitada, podrán por negociación colectiva o mediante acuerdos (Art. 83 ET) acordar la constitución de un servicio de prevención mancomunado.
La adopción de esta modalidad, será previamente consultada con los representantes de los trabajadores de cada una de las empresas afectadas.
Deberán cumplir los restantes requisitos que expusimos para los servicios de prevención propios ya que tendrán esta consideración en las empresas que lo constituyan.
Pregunta 11
11.- Un Servicio de Prevención Ajeno es una entidad especializada que concierta con la empresa la realización de las actividades de prevención poseyendo la organización, instalaciones, personal y equipos necesarios para el desempeño de su actividad y estando acreditada por parte de la Administración Laboral.
El personal debe contar con la cualificación necesaria para el desempeño de las funciones de nivel superior. No mantener con las empresas concertadas vinculaciones comerciales. Obtener la aprobación de la administración sanitaria, respecto a los aspectos de carácter sanitario. Todas son correctas.
El personal debe contar con la cualificación necesaria para el desempeño de las funciones de nivel superior.
No mantener con las empresas concertadas vinculaciones comerciales.
Obtener la aprobación de la administración sanitaria, respecto a los aspectos de carácter sanitario.
Pregunta 12
12.- La evaluación de riesgos es "el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse.
Obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas. Además debe incluir las medidas preventivas que la ley establece. Ambas son correctas. Ninguna de las anteriores es correcta.
Obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas.
Además debe incluir las medidas preventivas que la ley establece.
Pregunta 13
13.- La evaluación de riesgos deberá revisarse cuando se realicen modificaciones en las condiciones de trabajo o se introduzcan nuevos equipos, tecnología, sustancias, etc.
Se incorporen trabajadores especialmente sensibles. Se hayan detectado daños en la salud de los trabajadores o se haya apreciado que las actividades preventivas pueden ser inadecuadas o insuficientes Ambas son correctas. Ninguna de las anteriores es correcta.
Se incorporen trabajadores especialmente sensibles.
Se hayan detectado daños en la salud de los trabajadores o se haya apreciado que las actividades preventivas pueden ser inadecuadas o insuficientes
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Exponer brevemente que papel juega la Evaluación en la prevención de riesgos laborales.