Cuestionario de Autoevaluación M01U1 (16 preguntas)
PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES.
Pregunta 1
La tecnificación y organización. La planificación de la actividad principal. Tecnificación, organización y el país en el que se trabaja. Ninguna de las anteriores.
La tecnificación y organización.
La planificación de la actividad principal.
Tecnificación, organización y el país en el que se trabaja.
Ninguna de las anteriores.
Pregunta 2
La ausencia de enfermedad. El bienestar físico del trabajador. El estado de bienestar físico, mental y social y no sólo la ausencia de daño o enfermedad. Ninguna de las anteriores.
La ausencia de enfermedad.
El bienestar físico del trabajador.
El estado de bienestar físico, mental y social y no sólo la ausencia de daño o enfermedad.
Pregunta 3
3.- ¿cuál de las siguientes afirmaciones es la verdadera?.
El riesgo laboral siempre tiene como consecuencia que el trabajador sufra un daño. El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. El riesgo laboral no necesita evaluarse, porque cuando se produce el daño es por casualidad. Ninguna de las anteriores.
El riesgo laboral siempre tiene como consecuencia que el trabajador sufra un daño.
El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
El riesgo laboral no necesita evaluarse, porque cuando se produce el daño es por casualidad.
Pregunta 4
4.- Una enfermedad profesional, desde el punto de vista legal, es:
Todo suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de forma brusca e inesperado, aunque normalmente es evitable, que interrumpe la normal continuidad del trabajo y que puede causar lesiones a las personas. Todo deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición crónica a situaciones adversas. La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifican en el cuadro de enfermedades profesionales, aprobado por el Decreto 1995/1978 de 12 de mayo. Ninguna de las anteriores.
Todo suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de forma brusca e inesperado, aunque normalmente es evitable, que interrumpe la normal continuidad del trabajo y que puede causar lesiones a las personas.
Todo deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición crónica a situaciones adversas.
La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifican en el cuadro de enfermedades profesionales, aprobado por el Decreto 1995/1978 de 12 de mayo.
Pregunta 5
5.- ¿Cuál de estas afirmaciones no hace referencia a un accidente de trabajo?.
Los debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por ésta la que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente, como por ejemplo, un terremoto. Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o volver del lugar en que ejecuta sus funciones. Los que sufre un trabajador al ir o volver del lugar de trabajo. Ninguna de las anteriores.
Los debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por ésta la que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente, como por ejemplo, un terremoto.
Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o volver del lugar en que ejecuta sus funciones.
Los que sufre un trabajador al ir o volver del lugar de trabajo.
Pregunta 6
6.- Cualquier situación anómala es un estado potencial de riesgo.
Es verdadero. Es falso. Sólo cuando no puede producir un accidente. Especialmente cuando hay orden y limpieza.
Es verdadero.
Es falso.
Sólo cuando no puede producir un accidente.
Especialmente cuando hay orden y limpieza.
Pregunta 7
7.- Son factores determinantes de la enfermedad profesional:
La concentración del contaminante. El tiempo de exposición. Las características personales. Las anteriores y además que la salud es relativa.
La concentración del contaminante.
El tiempo de exposición.
Las características personales.
Las anteriores y además que la salud es relativa.
Pregunta 8
8.- Las enfermedades contraídas por el trabajador como consecuencia del trabajo y que no estén contempladas como enfermedades profesionales, serán consideradas como ...
Enfermedad laboral. Accidente de trabajo. Otras patologías. Enfermedad común.
Enfermedad laboral.
Accidente de trabajo.
Otras patologías.
Enfermedad común.
Pregunta 9
9.- Existen "Valores máximos tolerados" establecidos para los riesgos físicos, químicos y biológicos que suelen estar presentes en el ambiente de trabajo, por debajo de los cuales es previsible que en condiciones normales ...
... no produzcan daños. ... produzcan daños graves. ... no sea necesario medirlos. ... solo producen daños leves.
... no produzcan daños.
... produzcan daños graves.
... no sea necesario medirlos.
... solo producen daños leves.
Pregunta 10
10.- Situación en la que una persona (o grupo) ejercen una violencia psicológica extrema, de forma sistemática, durante un tiempo prolongado, sobre otra en el lugar de trabajo.
Depresión. Estrés. Mobbing. Envejecimiento prematuro.
Depresión.
Estrés.
Mobbing.
Envejecimiento prematuro.
Pregunta 11
11.- Cuando una persona percibe unas demandas que superan su capacidad de respuesta, y siente amenazada su estabilidad debido a la percepción subjetiva de la realidad (cada persona percibe la realidad de manera propia y particular) ...
Es incompetente. Está aquejada de estrés. La percepción de la realidad ha de ser objetiva. Padece una enfermedad profesional.
Es incompetente.
Está aquejada de estrés.
La percepción de la realidad ha de ser objetiva.
Padece una enfermedad profesional.
Pregunta 12
12.- Disminución de la capacidad física y mental que aparece en una persona después de realizar un determinado trabajo en un tiempo dado y sin posibilidad de recuperación inmediata.
Marginación. Depresión. Fatiga. Estrés.
Marginación.
Fatiga.
Pregunta 13
13.- Incidentes que ocurren en el proceso normal de trabajo sin que puedan dañar al trabajador.
Enfermedad profesional. Averías. Errores. Ninguna de las anteriores.
Enfermedad profesional.
Averías.
Errores.
Pregunta 14
14.- ... son un freno para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que le priva de poderse realizar como persona.
Los accidentes de trabajo. El Mobbing. Los riesgos laborales. Todos los anteriores.
Los accidentes de trabajo.
El Mobbing.
Los riesgos laborales.
Todos los anteriores.
Pregunta 15
15.- Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y ...
El lugar donde se presenta. El sexo y la edad del trabajador. La severidad del mismo. El tipo de contrato.
El lugar donde se presenta.
El sexo y la edad del trabajador.
La severidad del mismo.
El tipo de contrato.
Pregunta 16
16.- El contenido psicológico y profesional (carácter repetitivo, parcelario de la tarea; monotonía o variedad de los estímulos, tensión y carga mental).
Es una variable de la salud del trabajador. Provoca siempre estrés. Sólo provoca estrés negativo. No tiene nada que ver con la salud laboral.
Es una variable de la salud del trabajador.
Provoca siempre estrés.
Sólo provoca estrés negativo.
No tiene nada que ver con la salud laboral.
Volver atrás
Volver arriba
Exponer brevemente que entiende por trabajo y consecuencias de este para la salud.