Prueba de Autoevaluación: COMUNICACIÓN DE RIESGOS (14 preguntas)
PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES.
Pregunta 1
Los trabajadores tienen derecho, de acuerdo con el art. 18 de la LPRL, a efectuar propuestas al empresario, así como a los órganos de participación y representación.
Estas propuestas estarán dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y salud en la empresa. Es un derecho recogido en la constitución. Sólo podrá hacer propuestas a su encargado y por escrito. Estas propuestas sólo pueden hacerlas los Delegados de Prevención.
Estas propuestas estarán dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y salud en la empresa.
Es un derecho recogido en la constitución.
Sólo podrá hacer propuestas a su encargado y por escrito.
Estas propuestas sólo pueden hacerlas los Delegados de Prevención.
Pregunta 2
Para identificar riesgos no evaluados o no evitados y elaborar nuevas propuestas preventivas, se establece el Procedimiento de Comunicación de Riesgos...
En el art. 18 de la LPRL. En el art. 18 del Estatuto de los Trabajadores. que es un instrumento de Participación y Evaluación Continua. Ninguna de las anteriores es correcta.
En el art. 18 de la LPRL.
En el art. 18 del Estatuto de los Trabajadores.
que es un instrumento de Participación y Evaluación Continua.
Ninguna de las anteriores es correcta.
Pregunta 3
El objeto del Procedimiento de Comunicación de Riesgos es establecer un circuito de comunicación que permita, una vez detectado un riesgo dentro de la empresa ...
... Comunicar su magnitud con celeridad. ... analizar e implantar las medidas preventivas pertinentes de cara a eliminarlo, sustituirlo, minimizarlo o controlarlo. Las anteriores son correctas. Ninguna de las anteriores es correcta.
... Comunicar su magnitud con celeridad.
... analizar e implantar las medidas preventivas pertinentes de cara a eliminarlo, sustituirlo, minimizarlo o controlarlo.
Las anteriores son correctas.
Pregunta 4
Quedan expresamente excluidos del Procedimiento ordinario de Comunicación de Riesgos los riesgos considerados como graves e inminentes que deben comunicarse y corregirse en la medida de lo posible de forma inmediata ...
O suponer la paralización de la actividad conforme a la ley de Prevención de Riesgos Laborales y al Estatuto de los trabajadores. Los riesgos considerados como graves e inminentes también se incluyen en el Procedimiento ordinario de Comunicación de Riesgos. Las anteriores son correctas. Ninguna de las anteriores es correcta.
O suponer la paralización de la actividad conforme a la ley de Prevención de Riesgos Laborales y al Estatuto de los trabajadores.
Los riesgos considerados como graves e inminentes también se incluyen en el Procedimiento ordinario de Comunicación de Riesgos.
Pregunta 5
Es obligación de los trabajadores informar de inmediato acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.
A su superior jerárquico directo. A los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención. Las anteriores son correctas. Sólo en el caso de que dicha obligación se recoja en su contrato de trabajo.
A su superior jerárquico directo.
A los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención.
Sólo en el caso de que dicha obligación se recoja en su contrato de trabajo.
Pregunta 6
El Comité de Seguridad y Salud revisará en reuniones ordinarias las comunicaciones de riesgos planteadas, así como las medidas de prevención propuestas, sus fechas previstas de realización y (en su caso) las razones de su incumplimiento.
Según el Procedimiento de Comunicación de Riesgos. Según art. 1 de la LPRL. Se revisarán en reuniones extraordinarias. Sólo a propuesta de una de las partes.
Según el Procedimiento de Comunicación de Riesgos.
Según art. 1 de la LPRL.
Se revisarán en reuniones extraordinarias.
Sólo a propuesta de una de las partes.
Pregunta 7
Es responsabilidad de la Dirección conocer los riesgos que se generan en la empresa.
Las acciones preventivas que se toman. velar por el cumplimiento de las acciones propuestas con el objeto de eliminar, sustituir, minimizar o controlar dichos riesgos. Las prioridades que se establecen en cada caso. Todas las anteriores son correctas.
Las acciones preventivas que se toman.
velar por el cumplimiento de las acciones propuestas con el objeto de eliminar, sustituir, minimizar o controlar dichos riesgos.
Las prioridades que se establecen en cada caso.
Todas las anteriores son correctas.
Pregunta 8
8.- (A.I) La Probabilidad de materialización del riesgo depende de la frecuencia de repetición de un acto inseguro o condición insegura, su tiempo de exposición y el número de trabajadores expuestos.
Probabilidad baja: cuando la ocurrencia es rara. Se estima que puede suceder el daño pero es difícil que ocurra. Probabilidad media: cuando la frecuencia posible estimada es ocasional. Probabilidad alta: cuando la frecuencia posible estimada es elevada. La a) la b) y la c)
Probabilidad baja: cuando la ocurrencia es rara. Se estima que puede suceder el daño pero es difícil que ocurra.
Probabilidad media: cuando la frecuencia posible estimada es ocasional.
Probabilidad alta: cuando la frecuencia posible estimada es elevada.
La a) la b) y la c)
Pregunta 9
¿Cuándo recurrimos al Comunicado de Riesgos?
Cuando habiéndolo notificado verbalmente a nuestro mando inmediato, no ha sido resuelto en un tiempo razonable. Cuando consideremos necesaria la atención del problema por un técnico especializado. Cuando después de un comunicado previo, la respuesta dada o la actuación adoptada nos parece insuficiente o inadecuada. Todas las anteriores son correctas.
Cuando habiéndolo notificado verbalmente a nuestro mando inmediato, no ha sido resuelto en un tiempo razonable.
Cuando consideremos necesaria la atención del problema por un técnico especializado.
Cuando después de un comunicado previo, la respuesta dada o la actuación adoptada nos parece insuficiente o inadecuada.
Pregunta 10
En cada centro o brigada de trabajo habrá un responsable de mantener en condiciones el botiquín correspondiente y de controlar el uso.
Dicha afirmación es verdadera. Dicha afirmación no es verdadera puesto que la responsabilidad respecto a los botiquines corresponde a la Mutua. No es necesario un botiquín por brigada, sólo cada dos. Todas las anteriores son correctas.
Dicha afirmación es verdadera.
Dicha afirmación no es verdadera puesto que la responsabilidad respecto a los botiquines corresponde a la Mutua.
No es necesario un botiquín por brigada, sólo cada dos.
Pregunta 11
Como norma general el responsable de mantener en condiciones el botiquín será el Maestro de la brigada y sus funciones principales consistirán en:
Reponer el material consumido. Llevar un registro de asistencias que mensualmente remitirá al Trabajador Designado. Las anteriores son correctas. Además de las anteriores se encargará de comprar los materiales necesarios.
Reponer el material consumido.
Llevar un registro de asistencias que mensualmente remitirá al Trabajador Designado.
Además de las anteriores se encargará de comprar los materiales necesarios.
Pregunta 12
En caso de Accidente de Trabajo además de los documentos que la ley exige se iniciará el Procedimiento de Investigación de Accidentes mediante el Formulario de Investigación ...
Del que se entregará una copia con acuse de recibo al Trabajador Designado. Este se hará cargo de la investigación y completará, hasta donde sea posible, los datos requeridos en el formulario. Hará una propuesta de responsable y plazo de aplicación de la medida correctora que considere más adecuada. Todas las anteriores son correctas.
Del que se entregará una copia con acuse de recibo al Trabajador Designado.
Este se hará cargo de la investigación y completará, hasta donde sea posible, los datos requeridos en el formulario.
Hará una propuesta de responsable y plazo de aplicación de la medida correctora que considere más adecuada.
Pregunta 13
Sucesos anormales, no queridos ni deseados, que se presentan de forma brusca, inesperada e imprevista, aunque normalmente evitables y que interrumpen o dificultan la normal continuidad del trabajo dañando a la maquinaria o instalaciones, o al producto o servicio.
Incidentes. Si dañan a las personas entonces ya es un Accidente. Las anteriores son correctas. Ninguna de las anteriores es correcta.
Incidentes.
Si dañan a las personas entonces ya es un Accidente.
Pregunta 14
Los accidentes de trabajo siempre tienen una única causa que en la mayoría de los casos es un error humano.
No es cierto, las causas de un accidente siempre son varias y suelen incluir tanto factores materiales, del ambiente y lugar de trabajo, individuales y organizativas. Si es cierto, siendo un error humano del propio trabajador accidentado o de sus compañeros. Sólo es cierto cuando las máquinas y herramientas cumplen la normativa correspondiente o están homologadas. La causa principal siempre es la falta de interés de la empresa por los temas de seguridad y salud de los trabajadores.
No es cierto, las causas de un accidente siempre son varias y suelen incluir tanto factores materiales, del ambiente y lugar de trabajo, individuales y organizativas.
Si es cierto, siendo un error humano del propio trabajador accidentado o de sus compañeros.
Sólo es cierto cuando las máquinas y herramientas cumplen la normativa correspondiente o están homologadas.
La causa principal siempre es la falta de interés de la empresa por los temas de seguridad y salud de los trabajadores.
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