- 01. Se realiza una evaluación inicial de
la salud de los trabajadores después de la incorporación al trabajo, después de la
asignación de tareas específicas o tras una ausencia prolongada por motivos de salud
-
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- Si, siempre.
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- No.
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- No siempre.
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- No es
obligatorio.
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- RSP RD39/97
|
- Notas
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- 02. El contenido del reconocimiento
médico es proporcional al riesgo que se evalúa
-
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- Si, siempre.
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- No consta.
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- No se sabe.
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- Los médicos
sabrán.
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- LPRL Art. 14
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- Notas
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- 03. Se garantiza, cuando proceda, una
vigilancia de la salud a intervalos periódicos
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- Si,
planificado.
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- Sólo anual.
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- Inicial.
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- Quinquenal.
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- Normativa
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- Notas
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- 04. Se ha pedido el consentimiento del
trabajador para someterse al reconocimiento médico, en el caso de que la vigilancia sea
voluntaria o rebase lo imprescindible y proporcional al riesgo que se evalúa.
-
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- Si, por
escrito.
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- Si verbal.
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- No procede.
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- No hay
reconocimientos.
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- LPRL Art. 22
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- Notas
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- 05. En el caso de los trabajadores
especialmente sensibles, incluidos los menores y las mujeres embarazadas o en periodo de
lactancia, se proponen las correspondientes medidas preventivas.
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- Si, ya se ha
hecho.
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- No.
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- No procede.
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- Se está
estudiando.
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- Normativa
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- Notas
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- 06. Está prevista la solicitud de una
nueva evaluación de riesgos o de una investigación, en el caso de que se detecten daños
para la salud en la población protegida.
-
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- Si, previsto.
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- No.
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- No procede.
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- Se está
estudiando.
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- Normativa
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- Notas
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- 07. El servicio de vigilancia de la salud
estudia y analiza las ausencias por enfermedad de los trabajadores
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- Si,
regularmente.
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- No debe.
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- No nunca.
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- Sólo
reconocimientos.
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- Normativa
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- Notas
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- 08. Se ha organizado el registro de los
daños derivados del trabajo
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- Si,
protocolizado.
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- No.
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- No procede.
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- Lo hace la
Mutua.
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- Normativa
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- Notas
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- 09. Se ha dispuesto lo necesario para
salvaguardar la confidencialidad de los resultados de los reconocimientos de los
trabajadores
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- Si, la de
todos.
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- No.
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- No todos.
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- No es
obligatorio.
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- Normativa
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- Notas
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- 10. Se comunica al empresario, en
términos de aptitud o de necesidad de medidas de protección, las conclusiones de los
reconocimientos médicos
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- Si, siempre.
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- No.
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- No se le
informa.
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- Y del
alcoholismo detectado.
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- Normativa
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- Notas
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- 11.Se comunica a los trabajadores los
resultados de los reconocimientos médicos
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- Si, por
escrito.
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- Verbalmente.
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- No procede.
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- Se está
estudiando.
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- Normativa
|
- Notas
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