111
El Desarrollo Organizacional (D.O.):
-X- Podría definirse como una
estrategia global de cambio de las
organizaciones caracterizada por la
participación de los trabajadores y un
enfoque humanista.
Para poder aplicar el DO se precisan
empresas cerradas y muy
estructuradas.
Se consideran los diferentes
aspectos independientemente unos de
otros.
Ninguna es correcta.